Beschreibung
- Das sind Ihre neuen Aufgaben -
Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Führungskräfte von
Euroimmun in mitbestimmungsrelevanten Fragen und führen unmittelbar
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
· Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche
Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten von
Euroimmun in Deutschland
· Kollektive Vereinbarungen, wie z.B. (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen,
werden nach frühzeitiger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern im
Unternehmen durch Sie entworfen und anschließend mit den
Arbeitnehmervertretern verhandelt
· Sie bearbeiten strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder
anderen wesentlichen Arbeitsbedingungen und beraten die Personalreferenten
und Führungskräfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen
Fragen
· In HR-Projekten wirken Sie maßgeblich mit und übernehmen bei Bedarf
die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den
Arbeitnehmervertretungen
· Darüber hinaus analysieren Sie Veränderungsprojekte oder
Restrukturierungen im Hinblick auf ihre kollektivrechtliche Relevanz und
erarbeiten Lösungsoptionen
- Das zeichnet Sie aus -
· Ihr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B.
Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie
erfolgreich abgeschlossen
· Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren
Position in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder
einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
· Sie sind mit der Leitung von interdisziplinären Projekten und der
Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut
· Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern
Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten
wirtschaftliche Lösungen
· Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie bei der
internationalen Projekt- und Zusammenarbeit ein
- Das erwartet Sie -
· *Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit** *
· Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und
zukunftsorientierten Branche
· Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
· Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
· Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
· 30 Urlaubstage
· *Gesundheit ist das höchste Gut** *
· Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
· Physioservice und Massagen
· Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
· Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
· Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und
Drachenboot sowie Sportevents
· *Gemeinsam wachsen** *
· Jahresfeedbackgespräche
· Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
· Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
· *Gute Arbeit zahlt sich aus** *
· Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur
Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
· Urlaubsgeld (1.200,00 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
· Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
· 13 Gehälter
· *Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt** *
· Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
· Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
· Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
· **Und vieles mehr!**