Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten
Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende
Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und
rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen
vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und
Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance
(Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer
Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie
spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal
vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten
Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn
damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr
Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die
Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen
und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als
Senior Recruiter (m/w/d) in Leipzig stehen Sie stetig mit den
verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich und
aus dem IT-Bereich für unsere Großkunden im Kontakt. Sie sind ein
wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem
Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre
#InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für den gesamten
Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich (70%)
und im kaufmännischen Bereich (30%) verantwortlich Sie identifizieren
hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale,
Empfehlungen und das eigene Netzwerk Sie entwickeln ein tiefgehendes
Verständnis für die Anforderungen von IT-Expert:innen und
kaufmännischen Fach- und Führungskräften und sprechen geeignete
Talente gezielt über verschiedene Kanäle an Sie sichten
Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie
persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige
Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer
Jobmöglichkeiten zu beraten Sie schaffen eine positive Candidate
Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere
Bewerber:innen Sie bringen neue Ideen ein und gestalten innovative
Wege zur Gewinnung von Talenten Das Erstellen von kreativen,
zielgruppengerechten Stellenbeschreibungen gehört ebenso zu Ihren
Aufgaben wie die nachhaltige Pflege Ihres Netzwerks zur langfristigen
Besetzung offener Positionen. Sie pflegen Ihr deutschlandweites
Netzwerk langfristig, um zukünftige Positionen gezielt und
erfolgreich zu besetzen Ihr Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie
bringen bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting mit Eine
abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement
weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem
Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten Sie sehen sich als
Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den
Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting
und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als
vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht
auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den
High Potentials von morgen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für
Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
passend ein Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing
TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr
Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in
unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten
Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich
am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer
erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes
Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch
Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser
Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible
Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles
Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und
direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein
2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen
Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen.
Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.
Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir
wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir
unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren
eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
Zusätzlich haben wir transparente Fach- und
Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to
Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen
Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres
starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel
Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir
auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &
Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche
Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen
Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung
Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennzi