Sicherheitstechniker (m/w/d)

Arbeitgeber: Wahl GmbH + Co. KG

FirmenbeschreibungDie Wahl Gruppe ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Seelze bei Hannover. Seit über 75 Jahren sind wir mit rund 400 Mitarbeitenden in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnik tätig. Wir sind ein pragmatischer und fürsorglicher Partner mit weitsichtiger Wachstumsstrategie und sichern uns damit den Vorsprung im Elektrohandwerk.

Für unsere neu eröffnete Niederlassung in Hildesheim suchen wir Sicherheitstechniker (m/w/d) .
Die Aufgaben
• Durchführung von sicherheitstechnischen Installationen (BMA, EMA, Video)
• Instandhaltung und Wartung von sicherheitstechnischen Anlagen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung bei technischen Problemen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Die Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Informationselektroniker (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich der Sicherheitstechnik
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit den Produkten von Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Motivation und Kundenorientierung
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Das Angebot
• Familienunternehmen: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden dürfen.
• Vergütungspaket: Es wartet ein tariflich geregeltes Jahresgehalt mit 13 Monatsgehältern, eine Betriebliche Krankenversicherung und die zukünftige Möglichkeit, ein JobRad zu beziehen. Überstunden und weiter entfernte Einsätze werden extra vergütet. Montagearbeit gibt es bei uns nicht, dafür aber hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug
• Arbeitszeit: Wir arbeiten in der Regel 40 Wochenstunden von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags bis 13:30 Uhr. Überstunden werden auf einem Zeitkonto verwaltet.
• Urlaub: Bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich sind 4 Plus- und 6 Minustage durch Lohnumwandlung möglich.
• Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche von Seminaren und Produktschulungen; wir bieten umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Digitalisierung: Die geleisteten Stunden werden per App erfasst, so auch Urlaubsanträge und die Werkzeugverwaltung. Die Firmenkommunikation verläuft vorrangig über einen Messenger-Dienst.

Team & KontaktFragen können gerne an Kathrin Heinsch, Abteilungsleiterin Personal, gerichtet werden.