Softwareentwickler - SPS (m/w/d)

Arbeitgeber: besecke GmbH & Co. KG

Über besecke GmbH & Co. KG
Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kolleginnen und Kollegen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren. Seit 1989 gehören wir zur LÜRSSEN-Gruppe.
Sie definieren und pflegen Messstellenlisten
Sie erstellen SPS-Programme für die Einbindung der erforderlichen Bordsysteme
Sie analysieren Systeme und setzen die Schemata in entsprechende Algorithmen um
Sie erstellen bzw. verknüpfen die zugehörigen GUIs
Sie analysieren Schnittstellen und definieren diese
Sie programmieren eigenständig und nehmen das Automationssystem in Betrieb

Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Informatik sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.
Sie sind versiert in der SPS-Programmierung und kennen sich mit den im Schiffbau gängigen BUS-Systemen und Protokollen aus.
Im Umgang mit gängigen Programmiertools wie Visual Studio fühlen Sie sich sicher.
Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus, gepaart mit der Freude an der Entwicklung komplexer Individuallösungen.
Für die reibungslose Kommunikation im Projektalltag bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorbereiten zu können
Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
Entspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie Firmenparkplätze
Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser