Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

**Standort**
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
*Stuttgart Weilimdorf*

**Ausschreibender Bereich**
Mobile Jugendarbeit Stuttgart Weilimdorf

**Beginn** 
01.12.2026 oder nach Absprache

**Einsendefrist**
23.10.2026

**Beschäftigungsart**
70 %, unbefristet

Kennziffer: 2610-04 eva A1 JuSo

**Benachteiligten jungen Menschen eine Chance geben - dafür stehen wir!**

Die **Mobile Jugendarbeit** basiert auf einem bewährten und anerkannten Konzept, das sich auf Einzelhilfe, Streetwork, Gruppenarbeit und Gemeinwesenorientierung konzentriert.

Diese Stelle ist speziell auf die Mobile Jugendarbeit ausgerichtet und umfasst **sozialraumbezogene** sowie **lebensweltorientierte Jugendsozialarbeit**.

## Ihre Aufgaben bei uns:

- Aufsuchende Arbeit (Streetwork)
- Gestaltung von gruppenbezogenen Angeboten unter Berücksichtigung persönlicher Stärken
- Vernetzung und Kooperation mit den Akteur:innen im Stadtteil
- Durchführung von Einzelberatungen
- Arbeit und Vernetzung im Gemeinwesen

## Wir wünschen uns:

- ein selbstständiges flexibles Arbeiten und die Bereitschaft zu Diensten auch am Abend, sowie punktueller Wochenendarbeit
- Offenheit für Teamarbeit und Netzwerkarbeit, sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, die kreativ im Umgang mit ihrem Verhalten sind und Engagement, sich mit ihren individuellen Bedürfnissen auseinanderzusetzen
- durch Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Kritik und zur Reflexion tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei
- eine ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit 

## Wir bieten Ihnen:

- die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen
- eine interessante und spannende Tätigkeit im Rahmen des Stuttgarter Modells (konzeptionelle Verbindung von Schulsozialarbeit und Mobiler Jugendarbeit)
- einen dynamischen Bereich, in dem neben den vorgestellten Arbeitsfeldern auch innovative Projektideen Raum finden
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die **Vergütung** erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den **TVöD**.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem **diakonischen Auftrag identifizieren** und bereit sind, diesen mitzugestalten. 

**Menschen mit Behinderung** sind bei uns **ausdrücklich willkommen**.
Wir schätzen **Vielfalt** und setzen uns für ein **inklusives Arbeitsumfeld** ein. Bewerber:innen mit **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** werden bei **gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt**.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
**ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern** nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
**Laura Reichert**
stv. Bereichsleitung
**Tel: 0711 2054 358**

**Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!**