Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

### Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie möchten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen begleiten und ihnen neue Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Zukunft eröffnen? In dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützen Sie Teilnehmer\*innen dabei, individuelle Herausforderungen zu bewältigen, eigene Stärken zu entdecken und nachhaltige Entwicklungsschritte zu gehen. 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Durchführung von Einzelfall- und Gruppenarbeit
- Aufbau und Pflege von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Koordinierung, Begleitung und Dokumentation von individuellen Förderverläufen
- Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven gemeinsam mit den Teilnehmer\*innen
- Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher, sozialer und beruflicher Problemlagen
- Durchführung regelmäßiger Sprechstundenangebote
- Erstellung sowie kontinuierliche Fortschreibung von Verlaufs- und Abschlussberichten
- Vereinbarung, Überprüfung und Dokumentation individueller Ziele mit den Teilnehmer\*innen
- Enge Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal sowie mit Eltern, Berufsschulen, Ausbildungsbetrieben und weiteren Kooperationspartnern

### Ihr Profil

- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagogik Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick
- Umfassende EDV- Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
- Hohe Motivation, Kontaktfreude, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zusatzqualifikationen im Bereich Systemisches Coaching sind wünschenswert
- Führerschein Klasse B erforderlich

### Das bieten wir Ihnen

- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits

*Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.*

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. **Bitte richten Sie diese an Frau Yvonne Laase.**