# Unternehmen
Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der #nextgenerationsteel!

# Aufgaben
Fachgebiet Pensions
- Du entwickelst die bAV-Strategie kontinuierlich weiter und hast dabei stets gesetzliche Änderungen und relevante (interne) Richtlinien in Blick
- Du konzipierst und steuerst die Modelle zur Finanzierung und Sicherung von Pensions- und Benefits-Leistungen in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
- Du analysierst und optimierst Versorgungsordnungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- ​Du bereitest interne sowie externe Audits vor, dokumentierst Compliance-Standards und fungierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder
- Du analysierst Pensionsverpflichtungen und die finanziellen Auswirkungen bei Planänderungen
 
Fachgebiet Benefits (u.a. Dienstwagen und Long Term Incentive Plan)
- Du entwickelst die Benefits-Strategie kontinuierlich weiter und berücksichtigst dabei Richtlinien, Regelungen und Markttrends
- Du konzipierst zielgruppenorientierte neue Benefits und analysierst und überarbeitest bestehende Benefits
- Du begleitest die Unternehmen im Segment Steel Europe fachkundig in allen komplexen Fragestellungen

# Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Mathematik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung und/oder Benefits
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz sowie Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht
- Langjährige Erfahrung mit HR oder bAV Systemen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit

# Das bieten wir
Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

# Kontakt
thyssenkrupp Steel Europe AG
Sven Scheller
Recruiting
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.

# Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.