SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (d/w/m)

Arbeitgeber: Zoiss Engineering GmbH

Als erfahrenes und regionales Unternehmen im Engineering kann die Zoiss Engineering GmbH auf ein großes Netzwerk namhafter Kunden zurückgreifen. Werde Teil von Zoiss um interessante Projekte in verschiedensten Branchen zu realisieren. Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen Ingenieuren, Technischen Zeichner, Informatiker und Technischen Redakteuren jeglicher Fachrichtungen. Einfach bewerben und von facettenreichen Jobs profitieren. Mehr Informationen unter www.zoiss.de

### **Deine Aufgaben**

- Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen für Sondermaschinen
- Umsetzung von Regelstrategien für Druck, Temperatur und weitere Prozessparameter
- Erstellung und Pflege von HMI-Visualisierungen (z. B. WinCC, Web-HMI)
- Integration von Sensorik, Aktorik und Antriebssystemen (z. B. Festo, KEB, Siemens)
- Aufbau und Pflege modularer Softwarebibliotheken im TIA Portal
- Optimierung bestehender Applikationen und Unterstützung bei Inbetriebnahmen im Haus und beim Kunden
- Remote- und Vor-Ort-Support für unsere Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Mechanik-, Elektro- und Prozessengineering

### **Dein Profil**

- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und der Automatisierung industrieller Anlagen
- Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal (S7-1500, ET200SP)
- Kenntnisse in WinCC Advanced / Professional, Profinet und Antriebstechnik (Festo / KEB)
- Verständnis für Prozessabläufe in der Kunststoff- oder Pressentechnik
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Kundeneinsätze zur Inbetriebnahme sowie im Service- und Störungsfall

### **Was wir bieten**

- Eine gründliche Einarbeitung
- Übertarifliche Bezahlung
- 30 Tage bezahlten Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Spesenregelungen
- Förderung sportlicher Aktivitäten (z.B. Fitnessstudio) 
- BAV und VWL