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DEIN NÄCHSTER SCHRITT

SPS-Programmierer (m/w/d) - in Werdau

comp 08412 Werdau, Sachsen - Deutschland
SPS-Fachkraft Arbeit Vollzeit ab 22.09.2026
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Beschreibung

Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d)

Standort: Werdau
Arbeitszeit: Tagschicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort&NewLine...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d) Standort: Werdau Arbeitszeit: Tagschicht / in Vollzeit Einstieg: ab sofort es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Ihr Aufgabengebiet: - Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme umfangreicher Automatisierungssysteme (SPS) in unterschiedlichen technischen Bereichen - Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen verschiedener Hersteller - Programmierung verschiedener HMI-Bediengeräte - Schnittstellenprogrammierung diverser Bussysteme Das wünschen wir uns: - Abschluss als Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d) - Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsanlagen verschiedener Hersteller - Selbstständiges Arbeiten - Führerschein Klasse B erforderlich - Zu 90 % regionale Einsätze, selten auf Montage - 50 % im Werk Werdau, 50 % beim Kunden vor Ort - Deutschkenntnisse ab mind. B2 erforderlich Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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Ref-Nr.: 13926790
Aktualisiert: 14.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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