für das Sachgebiet Planungsbezirk Süd im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.
Aufgabe des Sachgebietes ist die städtebauliche Weiterentwicklung der fünf Stadtbezirke Ahlem-Badenstedt-Davenstedt, Döhren-Wülfel, Linden-Limmer, Ricklingen und Südstadt-Bult mit über 205.000 Einwohner*innen.
Ihre Aufgaben

Steuerung und Bearbeitung ausgewählter städtebaulicher Projekte von besonderem Umfang, besonderer Bedeutung für die Stadtentwicklung oder mit besonderem Koordinierungsbedarf
Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe, Konzepte und Rahmenplanungen
eigenständige Betreuung und Koordinierung von Bebauungsplanverfahren nach BauGB
Mitwirkung an einzelnen Planungsvorhaben der Stadtbezirksplanung, z.B. Beurteilung von Einzelvorhaben mit besonderer baukultureller Bedeutung
Zuständigkeit für städtebauliche Spezialthemen, bei denen besondere fachliche Vertiefung erforderlich ist, z.B. die allgemeine Betreuung des Wettbewerbswesens
Vertretung des Fachbereiches in den Sitzungen der politischen Gremien und weiteren öffentlichen Veranstaltungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau oder eines vergleichbaren Studienbereichs mit einer stadtplanerischen Vertiefung. Ist die Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem Abschluss im o.g. Studienbereich
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 7 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im einschlägigen Abschlussbereich nachweisen können ("Sonstige Beschäftigte").
wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Stadtplaner*in in einer kommunalen Verwaltung oder einem auf Stadtplanung spezialisierten Fachplanungsbüro und/oder die große Staatsprüfung im Fach Städtebau

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

umfassende Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, Durchführung von Bauleitplanverfahren
Erfahrungen im städtebaulichen Entwurf verbunden mit gestalterischen Fähigkeiten, Kreativität und Darstellungsgeschick
eine sehr gute adressat*innengerechte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), z.B. in der Erläuterung komplexer planungsrechtlicher Sachverhalte
Argumentationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit
Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 Fg. 1 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 13.11.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rathmann (Tel. 0511 168-42863, Andrea.Rathmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Lahde-Fiedler (Tel. 0511 168-44477, Hanne.Lahde-Fiedler@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.01.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.