Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: DIS AG Niederlassung Düsseldorf

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.

Unser Kunde ist ein etabliertes, regional verankertes Kreditinstitut mit einem starken Privatkundengeschäft und modernen Beratungsstrukturen . Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen Stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) für den Raum Düsseldorf in Vollzeit.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.



Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)



Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Filialleitung bei der vertrieblichen Steuerung und Führung des Standorts

• Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer und operativer Vertriebsziele

• Gemeinsame Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung und Erreichung definierter Ergebnisziele

• Coaching, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung anspruchsvoller Privatkunden

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung

• Repräsentation der Filiale gegenüber Kunden und regionalen Ansprechpartnern



Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann sowie eine weiterführende bankfachliche Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung und im Vertrieb

• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial für eine Führungsfunktion

• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Anlage- und Versicherungsberatung, insbesondere WpHG und IDD

• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung

• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Beratungs- und Vertriebslösungen



• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen

• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote zur Gesundheitsförderung und Mobilität

• Langfristige Entwicklungs- und Führungsperspektiven



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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.