Systems Development Engineer (m/w/d) - Industrial Connectivity & Compliance

Ihre Aufgaben

• Analysieren von Systemanforderungen und Erstellen von Systemkonzepten, Architekturen und Pflichtenheften

• Integrieren und Konfigurieren von Kommunikations‑ und Funkkomponenten in unsere Produkte

• Auswählen, Parametrieren und Testen industrieller Protokolle (z. B. RTU‑Kommunikation)

• Entwerfen von Schaltungen unter Berücksichtigung von EMV‑, Funk‑ und Sicherheitsanforderungen

• Betreuen von PCB‑Layouts sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Layout‑Ressourcen

• Vorbereiten, Definieren und Begleiten von Verifikations‑, Validierungs‑ und Typtests

• Unterstützen bei Zertifizierungen (RED/CE/FCC), inkl. Vorprüfungen und Laborkoordination

• Erstellen technischer Dokumentationen (Tests, Fertigung, Spezifikationen)

• Durchführen von Fehleranalysen (z. B. 8D) und Einbringen von Verbesserungsmaßnahmen

• Konfigurieren und Warten Windows‑basierter Server‑ und Visualisierungssysteme (HMI/SCADA‑nahe Komponenten)

Was Sie mitbringen sollten:

• Masterabschluss in Informationstechnologie, Elektrotechnik oder einer ähnlichen technischen Fachrichtung

• Erfahrung in Systementwicklung oder Produktentwicklung in industriellen Umgebungen

• Kenntnisse in industriellen Kommunikations‑/RTU‑Protokollen

• Praxiserfahrung in EMV‑gerechtem Design, Pre‑Compliance‑Tests und Layout‑Guidelines

• Erfahrung mit Funk‑/Regulatory‑Zulassungen (z. B. RED/CE/FCC)

• Programmier‑ oder Scripting‑Kenntnisse für Testautomation oder embedded‑nahe Anwendungen

• Sicherer Umgang mit Windows‑Server‑Konfiguration und -Wartung (idealerweise zertifiziert)

• Erfahrung in Testplanung, Typprüfung und Produktionseinführung (DFM/DFT)

• Fähigkeit zur strukturierten Analyse und zur präzisen technischen Dokumentation

• Hohe Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit

What TE Connectivity offers:

We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!

• Competitive Salary Package

• Performance-Based Bonus Plans

• Health and Wellness Incentives

• Employee Stock Purchase Program

• Community Outreach Programs / Charity Events

• Employee Resource Group