Personalhaus EXPERT
28195 Bremen - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.05.2026
Beschreibung
About us Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unsere...
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About us Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehmen aus Bremen suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Consultant
(m/w/d). Tasks Durchführung von Recruitingaktivitäten unter
Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle
sowie eigenständige Überprüfung und Steuerung Erstellung und
Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von
Markttrends und rechtlichen Bestimmungen Bewerberverwaltung und
-kommunikation im Bewerbungsverfahren Absprache/Beratung der
Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen
Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile Durchführung
von telefonischen und persönlichen Interviews im für den
Selektionsprozess erforderlichen Umfang und in englischer Sprache
Etablierung neuer sowie Überwachung und Steuerung bestehender
Prozesse und Richtlinien Betreuung der Job Match Point Hotline sowie
Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM
Group Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, einschließlich
Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und
Rechnungsprüfung Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den
Fachbereichen Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings
des Recruiting Centers im notwendigen Umfang Mitarbeit und Konzeption
von Projekten innerhalb des Recruiting Centers Profile Erfolgreiche
abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder
sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
Nachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter
oder eines Recruiting Centers oder als Researcher Sichere Kenntnisse
der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und
des BetrVG Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office
Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der
Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot) Sichere Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Wir bieten Persönlicher und direkter Kontakt zu
Arbeitgebern Kompetente Beratung und Betreuung während des
Bewerbungsprozesses Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf
Ihre berufliche Vorstellung Persönliche Begleitung und intensive
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Kontakt Ina Waltke Leitung
Personalvermittlung Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Obernstr. 29b
33602 Bielefeld Tel: 0521-143800-10 waltke@personalhaus-expert.de
Ref-Nr.: 11142742
Aktualisiert:
23.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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