Teamassistenz (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte ** Teamassistenz (m/w/d)** in der Abteilung Unterhaltsreinigung. In dieser Position unterstützen Sie die Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung unserer Reinigungsleistungen und tragen dazu bei, dass Kundenanforderungen und interne Standards zuverlässig erfüllt werden.

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der täglichen Leistungserbringungen

• Vorbereitung von Kalkulationen und Mitarbeit bei Angebotsgrundlage

• Technische Unterstützung der Objektleitung sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern

• Überwachung der Einhaltung von Reinigungsstandards, Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorgaben

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Reinigungsmaterialien, Maschinen und Ausrüstung

• Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden zu Verfahren, Maschinen und Qualitätsanforderungen

• Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

• Unterstützung bei Bestandsverwaltung, Materialbestellungen und Arbeitszeitplänen

• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Reinigungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk, im kaufmännischen Bereich, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil

• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende sicher und motivierend zu führen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Technisches Verständnis

• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen

• Führerschein Klasse B erforderlich

Über uns:

Mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Professionalität bündelt die Ziegle Unternehmensgruppe klassische infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen. Wir sind ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im südwest-deutschen Raum mit Schwerpunkt im Rhein-Neckar und Rhein-Main Gebiet.

Das erwartet Sie:

• Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungspotenzial

• Leistungsgerechte Entlohnung

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

• Dienstwagen auch zur Privatnutzung