Teamleiter IT Contracting (m/w/d)

Führungserfahrung und eigener Billing-Erfolg verbinden sich hier in einer operativen Schlüsselrolle.

Wir suchen aktuell: Teamleiter IT Contracting (m/w/d) in Hamburg

Unser Mandant ist ein spezialisierter IT-Personaldienstleister mit Fokus auf IT-Contracting sowie die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für den Standort Hamburg suchen wir einen erfahrenen Teamleiter IT Contracting (m/w/d), der vier interne Mitarbeitende fachlich und vertrieblich weiterentwickelt und gleichzeitig selbst operativ im Markt aktiv bleibt.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12859)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Führung und gezielte Weiterentwicklung eines vierköpfigen internen Teams mit dem Ziel, die Mitarbeitenden zu erfahrenen Key Account Managern zu entwickeln

• Verantwortung für regelmäßiges Coaching, vertriebliche Begleitung und praxisnahe Unterstützung der Teammitglieder

• Übernahme einer klaren Vorbildfunktion im Sinne eines operativen Leading-by-Example-Ansatzes

• Eigene vertriebliche Tätigkeit im IT-Contracting mit entsprechendem Billing-Anteil

• Unterstützung des Teams beim Aufbau, bei der Pflege und bei der Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen

• Begleitung der Mitarbeitenden bei Neukundenakquise, Account-Entwicklung und vertrieblichen Entscheidungsprozessen

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und weiteren internen Schnittstellen innerhalb des IT-Personaldienstleistungsmodells

• Vermittlung von Markt-, Kunden- und Vertriebswissen rund um IT-Freelancer und Contracting-Projekte

• Förderung einer strukturierten, leistungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise innerhalb des Teams

Ihr Profil

• Erfolgreiche Berufserfahrung als Biller im Umfeld der IT-Personaldienstleistung

• Fundierte Branchenerfahrung im IT-Contracting sowie Verständnis für das Geschäft mit IT-Freelancern

• Führungserfahrung oder nachweisbare Eignung zur Führung, Entwicklung und vertrieblichen Begleitung eines Teams

• Starker eigener Billing-Hintergrund und Bereitschaft, auch in einer Führungsrolle operativ im Markt aktiv zu bleiben

• Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Kundenbeziehungen sowie in der Neukundenakquise

• Sicheres Verständnis für IT-Expertenprofile und hohe Affinität zu IT und Digitalisierung

• Ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise

• Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich wie vertrieblich weiterzuentwickeln und ihnen Orientierung im Tagesgeschäft zu geben

• Teamorientiertes, eigenverantwortliches und verlässliches Arbeiten mit klarer Vorbildfunktion

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit vier direkten Mitarbeitenden und klarem Fokus auf deren fachliche sowie vertriebliche Weiterentwicklung

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit verpflichtender Büropräsenz von Dienstag bis Donnerstag und enger Zusammenarbeit innerhalb des Hamburger Teams

• 30 Tage Urlaub sowie Wellpass, Corporate Benefits, gemeinsame Teamevents und Teamreisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring sowie die Möglichkeit eines Firmenwagens im vorgesehenen Leasingmodell

So geht es weiter

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