### Ihre Aufgabenschwerpunkte Als Leitung AVGS (m/w/d) steuern Sie in unserem Kundenzentrum in Altona die fachliche und organisatorische Umsetzung unserer AVGS-Maßnahmen. Sie stellen die Qualität, Wirksamkeit und AZAV-Konformität sicher, koordinieren den Personaleinsatz und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Agentur für Arbeit, Jobcentern und Kooperationspartnern. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote und Prozesse bei. - Fachliche und organisatorische Leitung des AVGS-Teams - Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung aller AVGS-Maßnahmen gemäß AZAV-Richtlinien - Personaleinsatzplanung im AVGS-Bereich, inklusive Kursplanung und Betreuung von Coaches und Dozent\*innen, Honorarvertragserstellung und strukturiertem Onboarding - Effiziente Raum- und Ressourcenplanung (Raumbelegung, Kapazitätsmanagement, Ausstattung) - Führung, Entwicklung und fachliche Unterstützung der Coaches, z. B. durch Fallbesprechungen, Supervisionen und Einarbeitungskonzepte - Sicherstellung der Einhaltung aller AZAV-Vorgaben, interner Qualitätsstandards sowie dokumentationsrelevanter Prozesse - Zentrale Schnittstelle zur Agentur für Arbeit, Jobcentern und regionalen Kooperationspartnern - Monitoring und Analyse von Auslastung, Erfolgsquoten und Maßnahmedokumentation zur kontinuierlichen Optimierung - Aktive Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung, Angebotsgestaltung und Weiterentwicklung von AVGS-Produkten - Professionelle Repräsentation des Bildungsträgers nach außen, insbesondere gegenüber öffentlichen Auftraggebern und Netzwerkpartnern ### Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, psychologischen oder wirtschaftlichen Bereich *oder* eine einschlägige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bildungs- oder Arbeitsmarktkontext - Erfahrung im Coaching, in der Erwachsenenbildung oder in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen (AVGS) von Vorteil - Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz, z. B. in der Leitung von Teams, Projekten oder Maßnahmen - Kenntnisse der AVGS-Strukturen, des SGB II / SGB III sowie der AZAV-Anforderungen wünschenswert - Hohe Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise - Freude an Teamführung, Prozessgestaltung und Qualitätsmanagement im Bildungs- und Coachingumfeld - Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenslagen - Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word, Teams); Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil - Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder weitere Sprachen) von Vorteil, insbesondere im interkulturellen Kontext ### Das bieten wir Ihnen - Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Möglichkeit eines Sabbaticals - Corporate Benefits - Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten - Ein tolles und motiviertes Team *Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.* Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. **Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.**