Teamleitung Organisation & Prozessmanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: VR Bank RheinAhrEifel eG

**Stellenbezeichnung:** Teamleitung Organisation & Prozessmanagement (m/w/d)



**Aufgabenbeschreibung: **



- **Führung & Steuerung: Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Teams sowie die zielgerichtete Steuerung von Aufgaben, Ressourcen und Prioritäten.**

- **Verantwortung für ganzheitliches Prozessmanagement: Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung der Prozesslandschaft mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzentrierung.**

- **Treiber von Digitalisierung & Innovation: Förderung digitaler Lösungen, Automatisierung und moderner Arbeitsweisen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.**

- **Leitung komplexer Projekte: Steuerung bereichsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung.**

- **Sicherstellung von Governance & Zusammenarbeit: Gewährleistung von Compliance, IT‑Sicherheit und effektiver Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.**

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**Anforderungsprofil:**



- **Fachliche Qualifikation & Erfahrung: **Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Banken-/Finanzumfeld.

- **Führungskompetenz & Kommunikationsstärke: **Erfahrung in der Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und bereichsübergreifend zu begeistern.

- **Expertise in Digitalisierung & Prozessoptimierung: **Praxiskenntnisse in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie ein gutes Verständnis moderner Technologien.

- **Projektmanagement-Kompetenz:  **Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit einem klaren Fokus auf Struktur, Zielerreichung und nachhaltige Umsetzung.

- **Analytisches Denken & Umsetzungsstärke: **Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Potenziale zu identifizieren und pragmatische Lösungen erfolgreich umzusetzen.



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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung nach § 164 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.