Arbeitgeber: INDUVARO GmbH Niederlassung Paderborn

**INDUVARO – Unser Job, deine Zukunft!**

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich **im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung** als Techniker (m/w/d) - Elektrotechnik in Beckum und Umgebung

**Darauf kannst Du Dich bei INDUVARO freuen:**

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (natürlich inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Übertarifliche Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrags
- Auf Wunsch persönliche Betreuung
- Sichere Urlaubsplanung
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

**Deine Aufgaben:**
- Detaillierte Qualitätskontrolle von elektrischen Schaltanlagen
- Selbstständige Fehlererkennung in der Verdrahtung sowie deren Beseitigung durch systematische Prüfungen
- Analyse der dazugehörigen Planungsunterlagen, Sicherstellung unserer hohen Qualitätsanforderungen sowie deren Dokumentation unter Berücksichtigung der gültigen Normen und Vorschriften
- Einhaltung eines genauen Vorgehens bei komplexen Prüfschritten und bei der Endabnahmen der Schaltschränke, ggf. auch unter Termindruck

**Du bringst folgende Kompetenzen mit:**
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker - Elektrotechnik (m/w/d)
- Alternativ ein Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä.
- Berufserfahrung im Schaltschrankbau sowie Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften VDE/DIN-IEC60204, -61439 und speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
- Grundkenntnisse zu Frequenzumrichtern und ein sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrungen in der Qualitätskontrolle/Qualitätsprüfung von Schaltschränken wünschenswert

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(5251)683500 oder per E-Mail: bewerbung-paderborn@induvaro.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.