Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 22 „AFIS, SAPOS, TIM, Gebietstopographie“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im SAPOS®-Dienst Schleswig-Holstein in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein. Das Dezernat 22 ist zuständig für die Führung des Amtlichen Festpunktinformations-systems (AFIS), den Betrieb des Satellitenpositionierungsdienstes der deutschen Landesvermessung, speziell für Schleswig- Holstein (SAPOS) www.sapos.geonord.de sowie die Gebietstopographie und das Topografische Informationsmanagementsystem (TIM). Das Dezernat umfasst 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben • Betreuung des SAPOS®-Dienstes • Bearbeitung der GeoMelder SH-Meldungen • Vorbereitung topographischer Außendienst • vertretungsweiser Einsatz im topographischen Außendienst Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/-in oder Geomatiker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit beruflicher Erfahrung im Netzwerkbereich oder der Messtechnik oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ (ehemals vermessungstechnischer und kartographischer Verwaltungsdienst in der Vermessungs- und Katasterverwaltung) • Kenntnisse in der Vermessung mit Satellitentechnik • Erfahrungen im Umgang mit Netzwerken • Führerschein für PKW • Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: • Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht • Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr • die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert: • Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit und technisches Verständnis • Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes • Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: • ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum • ein kollegiales Arbeitsklima • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten (auf diesem Arbeitsplatz sind maximal 20% Wohnraumarbeit möglich) • 30 Tage Urlaub pro Jahr • eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote • eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) • vermögenswirksame Leistungen • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 17.06.2026 an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „SAPOS“ gerne in elektronischer Form an: Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz entnehmen. Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Augustin Tel. 0431 383-2054 . Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herrn Andreas Gerschwitz Tel. 0431 383-2075. Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier im Karriereportal des Landes-Schleswig-Holstein. Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite: www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de