Technischer Projektleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technikbegeisterten Team? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!



Als Technischer Projektleiter (m/w/d) entwickeln Sie zusammen mit dem Projektteam Konzepte für Systems of Systems, Systeme oder Subsysteme, und sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) bei allen technischen Fragestellungen in großen Entwicklungsprojekten und -programmen.



Ihre Aufgaben:



* Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u.a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und -management)

* Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams

* Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen

* Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen

* Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)

* Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen

* Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung



* Abgeschlossenes technisches Studium, beispielweise Systems Engineering, Elektrotechnik oder Luft- / und Raumfahrttechnik

* Mehrjährige Erfahrung in der der technischen Abwicklung von Projekten

* Kenntnisse im Bereich militärischer Systeme und Kunden

* Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Hohe interkulturelle Kompetenz

* Weltweite Reisebereitschaft



#LI-SS1



An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

* Corporate Benefits Plattform

* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst