Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Im Bereich Livesimulation ermöglichen wir eine digitale und realitätsnahe Gefechtsausbildung ohne scharfe Munition zu verschießen. Mit laserbasierten Systemen im Feld und einer komplexen Funk- und IT-Infrastruktur in der Zentrale ermöglichen wir mit unserem System LEGATUS eine sofortige und detaillierte Auswertung des Trainingsgeschehens.

Weitere Aufgaben sind:

* Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme in komplexen Projekten
* Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
* Erstellung von Spezifikationen, Mengengerüsten sowie Terminplänen
* Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
* Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
* Technische Reviews und Audits
* Risikomanagement/Claimmanagement
* Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik
* Langjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering auf Ebene System-of-Systems
* Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden wünschenswert
* Kenntnisse über laserbasierende Messverfahren und sowie Lasermesstechnik
* Kenntnisse in Codeübertragungsverfahren via Laser
* Kenntnisse in Waffensystemen, Fahrzeugbasierte Datenschnittstellen sowie weiterer Fahrzeug Sensorik
* Kenntnisse in der Fertigungsüberführung von Komponenten aus der Entwicklung zu Serienlieferanten
* Wünschenswert: Systemkenntnisse von Umsetzung der Simulationsverfahren für ballistische Waffen, ungelenkte Raketen und Lenkwaffen, Leuchtspureinspiegelungen
* Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst