Beschreibung

Tätigkeitsbereich:
* Produktionskennzahlen im Blick behalten
Sie analysieren relevante Kennzahlen und leiten bei Abweichungen gezielt Korrekturmaßnahmen ein.
* Verbesserungspotenziale erkennen und umsetzen
Sie identifizieren Schwachstellen im Produktionsprozess und setzen Optimierungen konsequent um mit Fokus auf Effizienz und Qualität.
* Teamführung mit Weitblick
Sie führen Mitarbeitergespräche, beurteilen Leistungen und fördern aktiv die individuelle Weiterentwicklung im Team.
* Personalplanung und Schulungen koordinieren
Sie planen den Personaleinsatz vorausschauend und organisieren interne sowie externe Schulungen.
* Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien umsetzen
Sie stellen sicher, dass alle betrieblichen Vorgaben und Sicherheitsstandards eingehalten werden.
* Produktionsabweichungen steuern
Sie reagieren rasch auf Abweichungen bei Materialfluss oder Qualität auch mit technischen Maßnahmen.
* Optimale Produktionsbedingungen sicherstellen
Sie schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung der Produktionsziele.
* Lean-Methoden anwenden
Sie setzen auf moderne Lean-Prinzipien, um Prozesse zu verschlanken und die Qualität zu steigern.
* Technische Fehler analysieren und beheben
Sie gehen Störungen systematisch auf den Grund und sorgen für schnelle und nachhaltige Lösungen.

Fachliche Anforderungen:
* Abgeschlossene technische Ausbildung
Sie bringen eine Ausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
* Führungsqualitäten
Sie haben bereits Teams geführt und verstehen es, Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
* Lean-Managemant
Sie kennen sich mit Lean-Methoden aus und setzen diese erfolgreich zur Prozessoptimierung ein.
* Analytische Fähigkeiten
Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und gehen sicher mit Produktionskennzahlen um.
* Lernbereitschaft und Teamorientierung
Sie arbeiten gerne im Team und sind offen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Persönliche Anforderungen:
* Führungspersönlichkeit mit Empathie
Sie schaffen es, Menschen zu motivieren, klare Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig ein respektvolles Miteinander zu fördern.
* Kommunikationsstärke
Sie kommunizieren offen und klar sowohl mit dem Team als auch mit anderen Abteilungen.
* Hohe Problemlösungskompetenz
Sie bewahren in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und finden praktikable Lösungen.
* Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Sie handeln selbstständig, übernehmen Verantwortung und treiben Themen aktiv voran.
* Belastbarkeit und Flexibilität
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie strukturiert und lösungsorientiert.
* Führerschein B
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug zur Erreichung des Arbeitsplatzes.

Wir bieten:
* Platz für Ihre Ideen
Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander geben Ihnen den Freiraum, aktiv mitzugestalten.
* Abwechslungsreiche Aufgaben
Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
* Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
Ob mit Auto oder Öffis der Arbeitsweg ist entspannt und unkompliziert.
* Gemeinsame Erlebnisse im Team
Feiern Sie mit beim Sommerfest, bei Spieleabenden oder der Weihnachtsfeier Spaß und Teamgeist kommen nicht zu kurz.
* Gesundheitliche Extras
Für die tägliche Vitaminzufuhr ist gesorgt: natürlich steht ein Obstkorb bereit.
* Faire Entlohnung:
Für diese Stelle bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung mit einem Mindestgehalt von € 3.200 brutto pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://apsgroup.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=15750&ansprechpartner=Patrick+Berlesreiter&email=patrick.berlesreiter@apsgroup.at

Ansprechperson
Patrick Berlesreiter
Tel. 0570014156