Trainee (m/w/d) Vertrieb Gebäudeautomation

Arbeitgeber: Kieback & Peter GmbH & Co. KG

In unserem 18-monatigen Trainee-Programm ebnen wir den Weg für Ihre Fachkarriere im Vertrieb bei Kieback&Peter. Dabei lernen Sie nicht nur alles über unsere Gebäudeautomationslösungen, sondern erschließen gleichermaßen unsere innovative, wachstumsorientierte, zukunftssichere Branche. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Meilensteine entlang Ihres Entwicklungspfades: in einer unserer 30 Niederlassungen deutschlandweit, unserer Akademie, unserer Zentrale in Berlin und unserem Produktionswerk. Eine praktische Phase in einer unserer internationalen Tochtergesellschaften kann Ihnen neue Horizonte bieten.







Ihre Aufgaben



Es erwartet Sie eine umfangreiche und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase über diverse technische und kaufmännische Themenfelder des Vertriebes

Dabei lernen Sie alles über die Gebäudeautomations-Technologie von Kieback&Peter und unsere Vertriebsstrategie - in unserer Akademie und in der täglichen Praxis

Sie betreuen eigenverantwortlich Bestandskunden und begleiten Vertragsverhandlungen

Die Akquise neuer Kunden und das Aufbauen neuer, langfristiger Geschäftsbeziehungen ergänzt Ihr Aufgabenprofil





Ihr Profil



Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtungen

Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / MSR / Anlagentechnik sind von Vorteil

Sie übersetzen komplexe Anforderungen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in konkrete Lösungen

Sie treten sicher auf und kommen schnell mit anderen Menschen ins Gespräch

Ein Führerschein der Klasse B





Wir bieten Ihnen



Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.

Bonuserfolgsbeteiligung

30 Tage Jahresurlaub

Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung

Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur

Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme

Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur

Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System

Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten

Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)

Gesundheitsbudget von 240€/a

Zusatzkrankenversicherung