Versandmitarbeiter Warenursprung und Präferenzen (w/m/d)

Arbeitgeber: Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG

## Ihre Aufgaben:



- Als Hauptansprechpartner rund um die Themen Warenursprung und Präferenzen sowie Ursprungszeugnisse verantworten Sie neben der revisionssicheren Dokumentation, Prüfung und Erstellung von Lieferantenerklärungen auch die Durchführung/ Änderung von Präferenzkalkulationen

- Die Prüfung von Aufträgen, deren gezielte Einsteuerung in den Warenausgang sowie die Nachverfolgung einer termingerechten Abwicklung werden von Ihnen unter Nutzung unseres ERP-System proALPHA sichergestellt.

- Darüber hinaus fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Warenausgang und Versand und stehen in regelmäßigem Austausch mit den Bereichen Kaufmännische Auftragsabwicklung, Logistik und Vertrieb.

- Ferner unterstützen Sie bei Bedarf sämtliche Fachabteilungen in Fragen rund um die Auftragsabwicklung sowie Warenursprungs- und Präferenzthemen.

- Die Unterstützung des Versandteams im operativen Tagesgeschäft und bei der Erstellung bzw. Prüfung von Versand- und Zolldokumenten runden Ihren Tätigkeitsbereich ab



## Sie bringen mit:



- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im industriellen und internationalen Umfeld, oder eine vergleichbare Ausbildung

- Erfahrung und Verständnis für zoll- und außenhandelsrelevante Aspekte

- Gute Planungs- und Steuerungsfähigkeiten

- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen



## Vorteilhaft ist zudem:



- Vorkenntnisse im Bereich Warenursprung und Präferenzen

- Erfahrungen in einer koordinierenden Funktion oder Schnittstellenposition

- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt



## Wir bieten Ihnen:



- Attraktive Vergütung: 

Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.

- Vielseitiges Gesundheitsmanagement: 

Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.

- Work-Life-Balance: 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 2 Tagen die Woche sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.

- Intensive Schulungen: 

Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.

- Umfassende Unterstützungsangebote: 

Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.