Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst

Arbeitgeber: Xpress Personallogistik GmbH NL Weiden

Qualifikation: abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Werkstofftechnik), Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil

Lohn: 49.000 Euro - 53.000 Euro brutto / Jahr

Arbeitszeiten: Tagschicht im Außendienst

Führerschein zwingend erforderlich

Aufgaben: Vertrieb technischer Produkte, Akquise von Neukunden



Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!



Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst



Tätigkeiten Aufgaben



- Vertrieb von technischen Produkten

- Akquise von Neukunden im Bereich B2B

- Erstellen von Angeboten und Vertragsverhandlungen

- Präsentation und Vertrieb individueller Kundenlösungen

- Betreuung der Bestandskunden

- Identifizierung von Vertriebspotenzialen sowie Beobachtung und Analyse der Marktentwicklung



Benötigte Qualifikationen



- idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Werkstofftechnik)

- Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil

- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

- Freude am täglichen Umgang mit Kunden und Kollegen sowie ein sicheres Auftreten

- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

- sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, etc.)



Wir bieten Ihnen



- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag

- übertarifliche Bezahlung zwischen 49.000 Euro und 53.000 Euro brutto / Jahr

- Automatische Lohnsteigerungen laut Tarifvertrag

- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

- Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub / Jahr

- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!

- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben

- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung



Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:



klare Richtlinien zur Lohneingruppierung

Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto

stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr

festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)

automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)