Beschreibung
**Forscher:in gesucht!**
**wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsprojekt "BioToura"(Job-ID 28/2025)**
Vergütung: E 13 TV-L
Umfang: 50%-Teilzeit / 20 Stunden (Eine Aufstockung in weiteren Forschungsprojekten des WIR!-Bündnisses Holz-21-regio ist möglich.)
Befristung: 15.11.2028
Beginn: 01.02.2026
Im Projekt geht es um die Erforschung und Entwicklung eines Standards für die digitale Abbildung von Waldwegen und der Biodiversität in den angrenzenden Waldflächenstreifen. Deine Aufgabe: Du entwickelst mit einem Team der TU Ilmenau und spezialisierten Unternehmen aus Thüringen das Messsystem "CONTURA" und dessen Verstetigungsstrategie weiter.
**Deine Mission**
- Du definierst parametergestützte Leistungsanforderungen des Systems.
- Du planst, führst und wertest praktische Versuche aus.
- Du organisierst Praxistests zur Bewertung der Lösungseignung.
- Du entwickeltst neue Standards für die Biodiversitätsbeurteilung.
- Du arbeitest eng mit den Verbund- und Praxispartnern zusammen.
**Das bringst du mit**
- abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieur-, Forst- oder Umweltwissenschaften
- vertiefte Kenntnisse im Bereich Forstwissenschaften mit dem Schwerpunkt Waldbau, Waldnaturschutz und/oder Forstökonomie
- nachgewiesene Projekterfahrung im wissenschaftlichen Umfeld
- Erfahrung in wissenschaftlicher Literatur- und Patentrecherche
**Das bieten wir dir**
- Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
- flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
- persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
**Deine Bewerbung**
**Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 04.01.2026 über unser Online-Portal: Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!**
Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab)erforderlich.
Die Auswahlgespräche sind für Ende Januar 2026 geplant