Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus Gottesgruß

Arbeitgeber: Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH Wohnbereich/Zentralverwaltung

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1700 Mitarbeiter\*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.



Unsere Einrichtung „Haus Gottesgruß“ in Göhren ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung gemäß §43 SGB XI mit 80 Pflegeplätzen. Wir pflegen hier Bewohner aller Pflegegrade und gestalten ihren Alltag durch z.B. Seniorengymnastik oder Gedächtnistraining.



Wir suchen Sie **ab sofort** als Wohnbereichsleitung für eine **unbefristete** Stelle in **Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 35 Stunden**.



### Ihre Aufgaben



- Kundenorientierte & professionelle Gestaltung des gesamten Pflegeprozesses, einschließlich der Grund- & Behandlungspflege

- Überprüfung der fachgerechten Aufgabenerfüllung der Mitarbeitenden im zuständigen Bereich

- Mitarbeiterführung, Organisation & Durchführung von Fallbesprechungen & Teamsitzungen

- Durchführung von Pflegevisiten & Unterstützung beim Pflegegradmanagement

- Erstellung & Sicherstellung des Dienstplans

- Kommunikation mit Aneghörigen & Kooperationspartnern

- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten & Pflegepersonal

- Planung & Dokumentation des Pflegeprozesses



### Ihr Profil



- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger\*in, Gesundheits- & Krankenpfleger\*in, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbar

- Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft dazu diese zu absolvieren

- Organisierte, strukturierte Arbeitsweise

- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme & zum Engagement in Ihrem Wohnbereich

- Empathische, wertschätzende Grundhaltung sowie Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

- Teamführende, lösungsorientierte Denk- & Handlungsweise



**Ihre Vorteile bei uns**



- Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V inkl. Leistungen, wie z.B. einen Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind und der Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten

- 30 Tage Grundurlaub

- Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter

- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen

- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung

- Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden