Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in **unterschiedlichen sozialen Bereichen**. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit **Beeinträchtigungen** und haben Angebote für **alte Menschen**. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei **KITAs** und bieten ein **stationäres Hospiz** an.

Durch unsere **Vielfältigkeit** sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die **Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter** steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem **sicheren Arbeitsplatz** punkten wir mit **innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten**.

Neben einer **betriebliche Altersvorsorge** bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele **Benefits**.

- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
[Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar](https://dein.zoar.de/angebote-fuer-unsere-mitarbeiter/)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

- Steuerung des Pflegeprozesses und der Abläufe im gesamten Wohnbereich
- Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Bewohner\*innen
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
- Organisation der individuellen Pflege
- Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität
- Beratung und Betreuung der Bewohner\*innen und ihren Angehörigen
- Zusammenarbeit mit Hausärzten
- Erstellung, Evaluation und Überwachung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell
- Führung des Teams auf Augenhöhe
- Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und ggf. Pflegevisiten
- Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne
- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
- Überwachung der Pflegedokumentation

Qualifikationen / Anforderungen

- Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Kenntnisse im Einstufungsmanagement
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit dem Dokumentationssystem Vivendi wünschenswert