Arbeitgeber: plusswerk GmbH

**INDUVARO – Unser Job, deine Zukunft!**

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Chancen als **Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Schiffdorf**

**Wir bieten dir:**
- Ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** mit **Sozialleistungen** (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Einen **übertariflichen** und **fairen Stundenlohn** (auf Basis des GVP-Tarifvertrags)
- Berufsbezogene **Weiterbildungsmöglichkeiten**
- **Fahrkostenbeteiligung**
- **Verbindliche Urlaubsplanung**
- **Interessante** und **hochwertige Perspektiven**
- **Langfristige Vermittlung** an unser Partnerunternehmen
- **Betreuung** unsererseits nach** Ihren Wünschen**
- **Hochwertige** persönliche **Schutzausrüstung** und Arbeitskleidung (z.B. Strauss)

**Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?**
- Einrichtung und Bedienung von NC- und CNC-Drehmaschinen (z. B. Weiler mit Siemens-Steuerung oder Doosan mit Fanuc-Steuerung)
- Präzise Herstellung von Metallbauteilen durch spanende Verfahren
- Kontrolle der gefertigten Bauteile hinsichtlich Maßhaltigkeit, Oberflächenqualität und korrekter Ausführung
- Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten sowie Instandhaltung der Maschinen

**Was musst du mitbringen?**
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Erfahrung im Drehen an NC- und/oder CNC-Maschinen
- Programmierkenntnisse, idealerweise mit Siemens- oder Fanuc-Steuerung
- Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache
- Selbstständige, präzise Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Noch Fragen? Unser **WhatsApp-Service** ist unter 0173 / 92 80 579 für Dich erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den **Bewerbungs-Button** klicken, **per Telefon**: +49(4421)7582772 oder **per E-Mail**: bewerbung-wilhelmshaven@induvaro.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.