Wolfgang Loch GmbH & Co. KG
55743 Idar-Oberstein - Deutschland
Personalreferent/inArbeitVollzeitab 21.07.2025
Beschreibung
Das Unternehmen Wolfgang Loch GmbH & Co. KG wurde 1976 mit Sitz in Idar-Oberstein an der Nahe gegründet. In den vergangenen Jahren konnte sich das Familienunternehmen durch eine geschickte Strategie in einem stark umkämpften Markt mit einer sehr guten Unternehmensentwicklung absetzen und präsentiert sich heute als ein weltweit erfolgreich operierender Partner der Automobilbranche. Die anstehende Expansion am Standort Idar-Oberstein zur Erreichung unserer Strategie 2025 wird durch ein breites Produktgruppenportfolio im Bereich Sicherheitstechnik wie Airbag, Rückhaltesystem und Sitz sowie durch die massiv gebuchten Aufträge im elektrifizierten Fahrzeugmarkt getragen. Es werden verschiedenste Stanz-, Zieh- und Umformteile gefertigt, gepaart mit komplexen, einbaufertigen Schweiß- und Montagezusammenbauten. Die Kunden schätzen die hohe Qualität unserer Teile und die technische Kompetenz des gesamten Teams. Durch die kontinuierliche Förderung unserer 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der gezielt offenen Kommunikation kombinieren wir ausgezeichnetes fachliches Know-how mit Loyalität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Aktuell suchen wir einen
Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgabe:
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen und umsetzen
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf in Abstimmung mit den Fachabteilungen klären und abstimmen
- Stellenbesetzungen prüfen und ggf. Veränderungen vorbereiten
- Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, Entscheidung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich herbeiführen
- Enge Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen/Personaldienstleistern sowie Beteiligung an der Konzeption von Rahmenvereinbarungen mit Zeitarbeitsunternehmen
- Beteiligung an Projekten der Fachkräfte-Gewinnung mit Kooperationspartnern
- Betreuen von Mitarbeitern
- Förderungsmaßnahmen vorschlagen, Förderung überwachen, Ergebnisse auswerten
- Leistungsbeurteilungen auswerten, Integrationsgespräche mit mehreren Fachbereichen führen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung einleiten und umsetzen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Tagesgeschäft
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements planen und durchführen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ abgeschlossene Ausbildung sowie Fachausbildung und langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien von Vorteil
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit ERP-Systemen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem expandierendem, international operierenden Unternehmen
- Regelmäßige Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitoption bei einer 37,5 Stundenwoche
- Leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit zur Fortbildung
- Strukturierte Einarbeitung / Onboarding Möglichkeit des E-Bike-Leasings
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung@loch.de oder per
Post an Wolfgang Loch GmbH & Co. KG | Industriestraße 10 | 55743 Idar-Oberstein
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 2f34ebf5962b58d2bfe79999dc2af825
Letztes Update:
24.07.2025
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Ähnliche Jobs
Architekt/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
SCHÄFER.PARTNER PartG Büro Schwäbisch Hall 74523 Schwäbisch Hall
ab 01.03.2024
Rettungshelfer / Rettungssanitäter (m/w/d) im Krankentransport
Retterwerk e.Kfr. 74523 Schwäbisch Hall
Arbeitab 08.07.2025
Kaufmann/-frau (m/w/d) im Einzelhandel (mit Bürotätigkeit)
Kaufhaus Woha Drexel GmbH & Co. 74523 Schwäbisch Hall
ab 21.05.2025
Verkäufer (m/w/d) für Sportartikel
Kaufhaus Woha Drexel GmbH & Co. 74523 Schwäbisch Hall
Arbeitab 21.05.2025
Buchhalter/in/Bürokraft (m/w/d)
Kaufhaus Woha Drexel GmbH & Co. 74523 Schwäbisch Hall
Arbeitab 21.05.2025
Inserat melden
Dein Inserat
Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.