Beschreibung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Regio AG für einen Einsatz als HR Business Partnern:in (w/m/d) am Standort Plochingen. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.


Deine Aufgaben:


- Beratung von Geschäftspartner:innen entlang der Wertschöpfungskette Personal unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele sowie in Zusammenarbeit mit dem Personalservice
- Steuerung und Umsetzung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie ordnungsgemäße Anwendung arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
- Unterstützung bei Personalplanung und Beschaffung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und vorausschauenden Personalplanung sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
- Zielgerichtete Nutzung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Identifikation, Entwicklung und Besetzung von Talenten
- Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen


Dein Profil:


- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Personalbereich und in der Betreuung von Auszubildenden / Nachwuchkräften sind von Vorteil
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln
- Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
- Zudem bist du sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.


Deine Vorteile
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.
* Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
* Du bist Experte (w/m/d) auf deinem Gebiet? Dein Fachwissen ist bei uns gefragt, denn du trägst damit zum Erfolg der DB bei.
* Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
* Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.


Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.