Beschreibung

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein seit 50 Jahren regional etablierter
und kontinuierlich wachsender Systemanbieter im Bereich der
Fluidtechnik. Vom klassischen Handel über die Individualfertigung und
Service- / Reparaturleistungen bis zu Logistiklösungen sowie
technischer Beratung wird den Kunden ein umfassendes Angebot aus einer
Hand geboten. Als Mittelständler mit 90 Mitarbeitenden an 6
Standorten wird das Unternehmen dabei von seinen Kunden u. a. aus den
Branchen Agrartechnik, Baumaschinen, Erdöl / Erdgas, Maritime und
Lebensmitteltechnik sowohl für das breite Portfolio als auch für
seine Kundennähe und lokale Erreichbarkeit geschätzt. Im Zuge der
weiteren Professionalisierung und Wachstumsstrategie bietet sich Ihnen
hier die Chance, in einer Schlüsselrolle direkt an der Seite der
Geschäftsführung die Unternehmensgruppe auf das nächste Level zu
heben. Als Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Developer
(m/w/d) gestalten Sie zentrale Zukunftsprojekte wie die Einführung
eines ERP-Systems, den Aufbau einer modernen Produktionsplanung sowie
die Digitalisierung wichtiger Prozesse. Gleichzeitig wirken Sie an der
strategischen Ausrichtung mit – von der Weiterentwicklung des
Servicegeschäfts bis hin zur Integration weiterer Standorte. Was
meinen Sie – klingt das nach genau der richtigen Herausforderung und
dem nächsten Karriereschritt für Sie? Dann freuen wir uns darauf,
Sie kennenzulernen! Aufgaben Als Stabstellenfunktion arbeiten Sie
direkt mit der Geschäftsführung zusammen und steuern strategische
Projekte zur zukunftsgerichteten Unternehmensentwicklung Sie begleiten
die Einführung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems und
sorgen dafür, dass Stammdaten, Strukturen und Kennzahlen valide
aufgebaut werden Sie etablieren eine moderne Fertigungssteuerung und
Produktionsplanung – mit klaren Durchlaufzeiten, Kapazitäten und
verlässlicher Terminplanung Sie treiben die Digitalisierung und
KI-Implementierung voran, z. B. zur schnelleren Angebotserstellung und
besseren Prozessabbildung Sie wirken an der Weiterentwicklung des
Qualitätsmanagements und der Integration der Standorte mit Sie
bringen sich aktiv in Wachstums- und Marktprojekte ein, wie etwa den
Ausbau des Servicegeschäfts Sie übernehmen früh Verantwortung für
Teilprojekte sowie relevante Themenfelder und entwickeln sich
mittelfristig in eine Führungsrolle hinein Profil Um in dieser
Position erfolgreich zu sein, bringen Sie entweder ein abgeschlossenes
Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene
technische/kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
mit. Wichtiger noch als der konkrete Ausbildungshintergrund: Sie
überzeugen durch einen gesunden Mix aus technischem Verständnis
sowie betriebswirtschaftlichem Denken und können sich in
Prozessabläufe von der Fertigung bis zum Markt hineindenken. Sie
haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und punkten mit
Projekterfahrung z.B. rund um ERP, Prozessoptimierung oder
Produktionsplanung. Sie haben Freude daran, komplexe Themen auf den
Punkt zu bringen und Veränderungen pragmatisch voranzutreiben. Sie
punkten mit Durchsetzungsstärke und Standfestigkeit, verlieren dabei
aber nie Empathie und Kommunikationsstärke aus dem Blick. Sie denken
ziel- und kundenorientiert und haben Lust, auch vertriebliche
Fragestellungen mitzudenken. Sie verfügen über sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vorteile Eine unbefristete
Festanstellung in einem gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen
mit starkem Teamspirit Möglichkeit, Impulse einzubringen und neue
Themen maßgeblich mit umzusetzen Hervorragende persönliche
Entwicklungsperspektiven durch Mentoring, externe Coaches und die
Perspektive, mittelfristig einen Standort, eine Regions- oder
Geschäftsbereichsleitung zu übernehmen Ein attraktives Gehaltspaket
30 Urlaubstage optional Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Die
Möglichkeit, anteilig Remote zu arbeiten Referenz-Nr. ETH/127433