Beschreibung

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir.
Dein Aufgabengebiet
* Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft: Wir treiben mit deiner Unterstützung die Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft im Rahmen unserer HR-Digitalisierungsstrategie voran. Dabei setzen wir grundsätzlich auf einen Best-of-Suite-Ansatz mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und sind offen für die Integration weiterer Tools, um die beste Lösung für unsere Bedürfnisse zu gewährleisten.
* Von operativ bis strategisch: Du bringst dein Know-how aktiv ein und gestaltest unsere SuccessFactors-Landschaft proaktiv mit. Deine Aufgaben reichen von der operativen Arbeit in den Systemen und der fachlichen Betreuung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Landschaft, der Analyse von Anforderungen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen gemeinsam im Team.
* End-to-End Implementierung: Du übernimmst Verantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen, die wir in Zukunft einführen werden - von der Konzeption bis zum Go-Live immer gemeinsam im Team insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus der IT.
* Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende HR-Prozesse und -Systeme und identifizierst Optimierungspotenziale durch die effiziente Nutzung der SAP SuccessFactors-Module.
* Qualitätssicherung: Du sicherst die Qualität durch die Durchführung von Systemtests und User Acceptance Tests (UAT).
* Schulungen & Wissenstransfer: Du entwickelst und führst Schulungen für die Anwender durch, um den Wissenstransfer sicherzustellen.
* Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.


Du bist ein Experte (m/w/d) in SAP SuccessFactors und suchen eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum? Du möchtest nicht nur bestehende Systeme betreuen, sondern aktiv die Weiterentwicklung und Implementierung neuer Module mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein Aufgabengebiet
* Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft: Wir treiben mit deiner Unterstützung die Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft im Rahmen unserer HR-Digitalisierungsstrategie voran. Dabei setzen wir grundsätzlich auf einen Best-of-Suite-Ansatz mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und sind offen für die Integration weiterer Tools, um die beste Lösung für unsere Bedürfnisse zu gewährleisten.
* Von operativ bis strategisch: Du bringst dein Know-how aktiv ein und gestaltest unsere SuccessFactors-Landschaft proaktiv mit. Deine Aufgaben reichen von der operativen Arbeit in den Systemen und der fachlichen Betreuung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Landschaft, der Analyse von Anforderungen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen gemeinsam im Team.
* End-to-End Implementierung: Du übernimmst Verantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen, die wir in Zukunft einführen werden - von der Konzeption bis zum Go-Live immer gemeinsam im Team insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus der IT.
* Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende HR-Prozesse und -Systeme und identifizierst Optimierungspotenziale durch die effiziente Nutzung der SAP SuccessFactors-Module.
* Qualitätssicherung: Du sicherst die Qualität durch die Durchführung von Systemtests und User Acceptance Tests (UAT).
* Schulungen & Wissenstransfer: Du entwickelst und führst Schulungen für die Anwender durch, um den Wissenstransfer sicherzustellen.
* Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.


Bei uns
* arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
* werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
* kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
* kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
* wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
* bekommst du Wasser, Tee und Kaffee umsonst und kannst mit gutem Gewissen unseren kostenlosen Fairtrade Kaffee trinken
* profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
* kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt