Für den Februar und August 2026 sucht die Polizei Hamburg neue Auszubildende für die Bereiche:
**Deine Aufgaben bei der #Schutzpolizei:**
Schutzpolizistinnen und Schutzpolizisten sind immer diejenigen, die zuerst am Ort des Geschehens eintreffen. Du erlässt eine Fahndungsmeldung, sicherst Beweise und führst Vernehmungen durch. Für die Arbeit bei der Schutzpolizei brauchst du daher Offenheit, Fingerspitzengefühl und Ausgeglichenheit.
**Deine Aufgaben bei der #Wasserschutzpolizei:**
Der größte deutsche Seehafen ist als „Tor zur Welt“ bekannt und bietet dir ein interessantes, vielfältiges und innerhalb der Polizei Hamburgs, spezielles Aufgabengebiet. Du gewährleistest die Sicherheit und die Leichtigkeit des Verkehrs auf dem Wasser und erledigst schifffahrtspolizeiliche Vollzugsaufgaben.
Schulische Voraussetzungen:
MSA, ESA mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Abitur
Weitere Anforderungen:
- Alter 16 bis 36 Jahre (am Tag der Einstellung)
- Mindestgröße 158 cm
- keine Tätowierung, die beim Tragen der Uniform (langärmeliges Diensthemd, Rundhalsausschnitt beim T-Shirt) sichtbar sind
- Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt oder sich verpflichtet, diese im ersten Jahr des Vorbereitungsdienstes zu erwerben
- Deutsches Schwimmabzeichen Bronze
- mindestens ausreichende Schulnoten
Die deutsche Staatsbürgerschaft ist nicht erforderlich.
Die ursprüngliche Staatsangehörigkeit kann auch nach dem Berufsabschluss beibehalten werden.
Die Mitarbeiter der Einstellungsstelle der Polizei Hamburg stehen Ihnen für Fragen und individuelle Beratungsgespräche unter der 040 427427 (Mo./Mi./Fr. von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr) oder per E-Mail unter einstellungstelle@polizei.hamburg.de zur Verfügung.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 93092b606eaa38584150317e04157912
Letztes Update:
25.04.2025
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Ähnliche Jobs
Industriemechaniker ( m/w/d)
AvJS Personal auf Zeit GmbH 87787 Wolfertschwenden
ab 21.01.2025
Zerspanungsmechaniker ( m/w/d)
AvJS Personal auf Zeit GmbH 87787 Wolfertschwenden
ab 21.01.2025
Montagehelfer (m/w/d)
AvJS Personal auf Zeit GmbH 87787 Wolfertschwenden
ab 21.01.2025
Konstruktionsmechaniker ( m/w/d)
AvJS Personal auf Zeit GmbH 87787 Wolfertschwenden
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.