Beschreibung

**Region Hannover** -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Verkehr– hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
 
Der Fachbereich Bildung und Kultur ist als Schulträgerin verantwortlich für Berufsbildenden Schulen, Förderschulen, das Abendgymnasium und das Hannover-Kolleg. Wir leisten BaföG für Schüler*innen und auch Studierende im Ausland, haben ein Medienzentrum, Schullandheime und fördern und bieten selbst umfangreiche Kulturangebote in der Region Hannover.
 
Das Team Schülerbeförderung nimmt die Aufgaben der Schülerbeförderung im gesamten Regionsgebiet für täglich mehr als 55.000 anspruchsberechtigte Schüler*innen wahr. Durch die Ausgabe von Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel (ÖPNV), die Mietwagenbeförderung für Schüler*innen mit Behinderung oder Fahrtkostenerstattung für Schulbesuche außerhalb der Region Hannover sichern wir die Beförderung auf dem Schulweg.
 
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
 
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**Leitung des Teams Schülerbeförderung (m/w/d)**
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**Ihre Aufgaben**
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- Personal-, Organisations- und Produktverantwortung für ein Team mit derzeit 12 Kolleg*innen
- Entwicklung von Zielen und Dienstleistungsstandards für den Aufgabenbereich
- Fachliche Leitung durch Beratung der Mitarbeitenden sowie Entscheidung von grundsätzlichen Angelegenheiten und Einzelfällen
- Verantwortung für Vergabeverfahren zur Sicherstellung der Schülerbeförderung in Kooperation mit Schulen, dem Fachbereich Verkehr und auftragsnehmenden Beförderungsunternehmen
 
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**Ihr Profil**
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- Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Sie besitzen die Befähigung durch den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- alternativ verfügen Sie über einen anderen rechtswissenschaftlichen Abschluss auf Bachelor-Niveau
- Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich
- Projektleitungs- oder Führungserfahrungen sind wünschenswert
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell und gründlich einzuarbeiten und verfügen über fundierte Kenntnisse des Kommunal-, Verwaltungs- und Vergaberechts
- Personalführungskompetenz
- Entscheidungs- und Strategische Kompetenz
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
 
 
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein und nehmen an einer Führungskräftequalifizierung teil.
 
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**Wir bieten u. a.**
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- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD
- für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 12
- Work-Life-Balance mit u. a. individuellen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, etc.), Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- aktive Gesundheitsförderung
- sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
 
 
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.
 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
 
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
 
**Ihr Kontakt**

Bei Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Frau Heidorn Tel.: 0511/ 616 – 22265 zur Verfügung. Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Herr Lewin Tel.: 0511/ 616 - 29188.
 
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **24.08.2025** über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).