Die Stadt Essen sucht für den **Fachbereich 37 -Feuerwehr-** fortlaufend mehrere
# Feuerwehrtechnische Beamtinnen und Beamte
Besoldungsgruppe A 8, A 9 + Zulage, A 10 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Kennziffer: 2025-a-37-initiativ-SD
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden.
Essen ist mit fast 600.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik. Die Berufsfeuerwehr Essen hält aktuell rund 750 Mitarbeiter*innen im Einsatzdienst vor. Elf Feuer- und Rettungswachen erstrecken sich über das gesamte Stadtgebiet.
Die Hauptwache befindet sich **[hier ](https://www.google.de/maps/place/Eiserne+Hand+45,+45139+Essen/@51.4606546,7.0258065,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8dd4dd8f44c6d:0x1e3d356f562e6c28!8m2!3d51.4606546!4d7.0283814!16s%2Fg%2F11c4hq1x83?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI0MTEyNC4xIKXMDSoJLDEwMjExMjM0SAFQAw%3D%3D)**(Eiserne Hand 45, 45139 Essen).
## Sie verstärken die Abteilung 37-2 Gefahrenabwehr bei diesen Aufgaben:
- Vorbeugender und abwehrender Brandschutz
- Rettungsdienst (Notfall- und Krankentransport)
- Technische Hilfe
- Bekämpfung von Gefahren für die Umwelt
- Mitwirkung im Katastrophenschutz
## Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- Bestandene Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 feuerwehrtechnischer Dienst
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur hauptamtliche*n Gruppenführer*in oder
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in bzw.
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Leitstellendisponentin*Leitstellendisponenten
**Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:**
- Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Eigenständigkeit
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten
##
## Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:
- [Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten](https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html)
- [Bezahlung nach LBesO](http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)
- [Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben](https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html)
- [Betriebliches Gesundheitsmanagement](https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html)
- [Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote](https://studieninstitut-programm.essen.de/)
## Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:
**Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:**
Herrn Bajorat, Telefon: 0201/12-37 2001, Fachbereich 37 -Feuerwehr-.
**Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:**
Frau Westphal, Telefon: 0201/12-37 1213, Fachbereich 37 -Feuerwehr-.
## Kommen Sie zum Team Stadt Essen!
Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen**** über unser Onlineformular.
[Feuerwehrtechnische Beamtinnen und Beamte | Stadt Essen | 4070](https://bewerbermanagement.net/jobposting/2563a983dacf617e8ed27a17417cf2a27ecf57200)
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
## #teamstadtessen!
Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: e3669f5e881b431c5575baa6f5fe6725
Letztes Update:
02.06.2025
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Care People 33102 Paderborn
Arbeitab 15.05.2025
Inserat melden
Dein Inserat
Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.