Beschreibung

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du möchtest im Bereich Corporate Functions – Operations & Advisory dafür sorgen, dass Mitarbeitende und Führungskräfte bestmöglich unterstützt werden? Wir beraten Führungskräfte, entwickeln passgenaue People Services und verantworten zentrale HR-Prozesse – für eine reibungslose Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior HR Advisor (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main) und München.

## Dein Impact:

Als Senior HR Advisor (m/w/d) berätst du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu komplexen HR-Fragestellungen – und trägst so zur Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie bei.

- Strategie: In deiner Funktion entwickelst du gemeinsam mit Expert:innen und Stakeholdern zielgerichtete, innovative HR-Lösungen und implementierst diese.
- Entwicklung: Dabei begleitest du Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation, gestaltest diese aktiv mit und sorgst durch deine Moderation für eine Steuerung der Gruppendynamik.
- Innovation: Du erarbeitest neue Konzepte und Prozesse, wie z. B. Kompetenzmodelle oder Vergütungssysteme, und stimmst dich dafür eng mit den anderen Stakeholdern ab.
- Umsetzung: Individuell zu verhandelnde oder standardfremde Personalmaßnahmen setzt du, bis einschließlich zum Senior Manager Level, um.
- Management: Bei Jahresendprozessen sowie Beurteilungen unterstützt du und übernimmst Verantwortung bei (Teil-) Projekten innerhalb der People Organisation bzw. im Geschäftsbereich.



## Dein Skillset:

- Erfolgreicher Studienabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung; Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich „Change Management“ oder in der Moderation von Gruppen
- Sicheres Auftreten, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise sowie eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Überzeugungskraft gegenüber Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](https://job.deloitte.com/bewerbung/faq).

Job-ID: 49647