Beschreibung

Solides Managementwissen macht den Anfang. Es folgen die Besonderheiten des Sozialmanagements, die Organisationsgestaltung und das spezifische Arbeitsrecht. Teamprozesse werden intensiv betrachtet. Am Ende steht das Thema Internationalisierung.

Sozialmanagement

• Organisationstheoretische Grundlagen des Sozialmanagements
• Systemisches Sozialmanagement
• Führung im Sozialmanagement
• Anforderungen und Handlungsstrategien betriebswirtschaftlicher Steuerung
• Anforderungen und Handlungsstrategien fachlicher Steuerung
• Sozialmanagement als Management von Widersprüchen in der Sozialwirtschaft

Management in Verbänden und gemeinnützigen Organisationen

• Besonderheiten des Verbandsmanagements
• Grundlagen des strategischen und operativen Vereinsmanagements
• Vor- und Nachteile von gGmbHs
• Steuerung von Geschäftsprozessen in sozialen Unternehmen
• Strategien für ein erfolgreiches Personalmanagement

Public und Nonprofit Management

• Öffentliche Verwaltung: Strukturen und Führungsaufgaben
• Non-Profit-Organisationen: Strukturen und Führungsaufgaben
• Managementsysteme in Non-Profit-Organisationen
• Besonderheiten der Führung in Non-Profit-Organisationen nach Rechtsform
• Personalführung in Non-Profit-Organisationen

Verbands- und Vereinsrecht

• Wichtige Bestimmungen des Verbandsrechts
• Wichtige Bestimmungen des Vereinsrechts
• Wichtige Bestimmungen des Stiftungsrechts
• GmbH-Recht und Voraussetzungen für eine gGmbH
• Steuerrecht von Stiftungen, Verbänden, Vereinen und gGmbHs
• Relevanz rechtlicher Bestimmungen für das Managementhandeln in der Sozialwirtschaft

Leitungsfunktionen in sozialen Einrichtungen

• Anforderungen an Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen
• Leitungsaufgaben in "Sandwich"-Positionen
• Besonderheiten von Teams in sozialen Einrichtungen
• Teamleitung
• Leitungshandeln in schwierigen Situationen

Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie

• Grundlagen der Arbeitspsychologie
• Konzepte und Methoden der Arbeitsanalyse und -bewertung
• Konzepte und Methoden der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
• Konzepte und Methoden der Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung
• Arbeitssicherheit und Gesundheit
• Grundlagen der Organisationspsychologie
• Konzepte und Methoden der Organisationsanalyse und -gestaltung
• Interaktion und Kommunikation in Organisationen
• Organisationsklima und -kultur
• Die lernende Organisation

Arbeits- und Personalrecht für soziale Einrichtungen

• Besetzung von Stellen
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Umgang mit Pflichtverletzungen
• Arbeitsausfälle und Kündigungen
• Formale Korrektheit von Arbeitszeugnissen
• Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement

Interkulturelles Management

• Einführung in die Theorien des interkulturellen Managements
• Interkulturelles Management in der Wirtschaft
• Personalmanagement in internationalen Unternehmen
• Innovationsmanagement in internationalen Unternehmen

Abschluss

Weiterbildungszeugnis der IU Akademie

Abschlusstitel

Management in sozialen Einrichtungen Masterclass

Förderung

Förderung durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter und Transfergesellschaften möglich

Zugang

• Mind. 2-jährige Berufsausbildung oder 3 Jahre Berufserfahrung
• Geübt im Umgang mit Laptop, iPad, PC, sowie der Nutzung des Internets
• MS Office Grundkenntnisse
• Ausbildung im Sozialwesen + 1 Jahre Berufserfahrung ODER abgeschlossene Berufsausbildung und 3 Jahre Berufspraxis im Sozialwesen

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Interessierte (m/w/d), die ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten durch gezieltes Wissen und praktische Fertigkeiten in den Bereichen Gesundheit oder Soziales verbessern möchten.

Zus. Qualifikationen

E-Learning Fähigkeiten

Vom 24.03.2025 bis 24.11.2025

Diese Leistungen stehen Dir zur Verfügung: Online-Campus, Statista-Zugang, LinkedIn Learning, MS Office Paket-Lizenz, Online-Bibliothek und weiteren Programme. Dein KI-Lernassistent Syntea unterstützt Dich während Deiner Weiterbildung: zuverlässig, individuell, 24/7 - und genau so, wie es zu Dir und Deinem Lernstil passt. Für weitere Informationen zu unserer Weiterbildung, kann gerne ein persönlicher Beratungstermin vereinbart werden. Praxis-Austausch: Wöchentlich diskutieren Praxisexpert:innen mit Teilnehmenden aus verschiedenen Weiterbildungen aktuelle Fragestellungen, Tools und praktische Fallbeispiele in 90-minütigen Online-Veranstaltungen.

Zeiten

Das Lernkonzept ermöglicht eine flexible Weiterbildung, die sowohl online von Zuhause als auch an einem der deutschlandweiten Standorte der IU Akademie stattfinden kann und somit den Teilnehmenden erlaubt, sich ihre Lernzeiten frei einzuteilen. Am Standort können Bildungsinteressierte die PC- und Arbeitsräume in einer ruhigen Atmosphäre nutzen. Unabhängig vom Lernort steht allen der Online-Campus zur Verfügung, der eine Vielzahl an Lernmaterialien, wie z.B. ein interaktives Studienskript, Pod- oder Vodcasts, bietet. Online lernen heißt nicht, allein lernen. Im Mittelpunkt der Weiterbildung stehen unsere Lerncoaches. Diese geben den Teilnehmenden mithilfe von täglichen Check-ins via Video-Gruppenchat Struktur und Raum für Austausch. Der Check-In findet einmal am Tag für 15 Minuten statt - morgens um 10 Uhr.

Kosten

10.000 + EUR