Entwicklung von Handlungskompetenzen, Methoden der Personalentwicklung: Bildung und Förderung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Führungstheorien, Personalberatung, Coaching, Mentoring (Wahlpflichtmodul), Personenorientierte und organisationsspezifische Personalentwicklung, Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung, Unternehmenskulture…
Master
Universität
Studiengang weiterführend
Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)
Das weiterführende Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung vertieft die im grundständigen Studienfach und ggf. während einer Berufstätigkeit erworbenen Kenntnisse. Spezialisierungen sind möglich, z.B. auf Internationales Personalmanagement.
Das Studium führt zu einem zweiten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss.
Personalmanagement kann man auch im Rahmen von Fern-, Teilzeit- oder dualen Studiengängen studieren.
Personalmanagement, -dienstleistung
Wirtschaftswissenschaften
Universität der Bundeswehr München
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg