360 Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)

Einleitung

???? Hier kannst du deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenakquise in einem spannenden Umfeld entfalten und dir deinen eigenen Nischenmarkt aufbauen.
???? Nutze deine Social Media-Affinität, um kreative Stellenanzeigen zu formulieren und erfolgreich zu veröffentlichen.
???? Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft, während du den kompletten Rekrutierungsprozess verantwortest und sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service bietest!

Anforderungen

• Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb & Business Development

• Affinität für Kundenakquise und Beziehungsaufbau

• Motivation, sich in Recruiting & Bewerbermanagement einzuarbeiten

• Interesse an Vertragsverhandlungen und Vermittlungsprozessen

• Sicherer Umgang mit Social Media & Business-Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing)

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (wünschenswert)

• Offen, kommunikativ & kontaktfreudig

• Freude am Telefonieren und Netzwerken

• Lernbereitschaft & Motivation, die extra mile zu gehen

• Lösungsorientiert, organisiert & proaktiv

• Zielstrebig, ehrgeizig & teamfähig

• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit

• Service- und kundenorientierte Persönlichkeit

• Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Dich erwartet ein intensives 12-monatiges On-the-Job-Training mit persönlichem Mentor

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Fixgehalt mit unbegrenzter Provision.

• Zusätzlich profitierst du von monatlichen Lunch Clubs, exklusiven Incentive-Reisen (u. a. nach Dubai, Las Vegas oder Barcelona) sowie Charity Days und Culture Nights.

• Mit Early Finish Fridays, flachen Hierarchien und unserem klaren „10 Steps to the Top“-Karriereplan bieten wir dir echte Entwicklungsperspektiven.

• On top gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget von 500 € und Zugang zu unserem Book Club.

Aufgaben

• Aktives Business Development: Aufbau deines eigenen Nischenmarktes

• Kundenakquise sowie Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen

• Entwicklung zum Spezialisten in deinem Bereich und Aufbau eines Netzwerks

• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Freelancermap & Freelancer.de)

• Vertragsverhandlungen und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten

• Bewerbermanagement: Qualifizierung, Interviewführung und Einholung von Referenzen/Leads

• Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess, um sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service zu bieten

• Aufbau und Pflege deiner eigenen Social Brand