Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Vertrieb Sparkassen und Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine
Bereichsleitung Einführungsmanagement OSPlus (Fokus institutsorientierte Bedarfsfelder) (m/w/d)
Mit unseren IT-Lösungen sichern wir den digitalen Fortschritt der Sparkassen. Mit über 5.000 Mitarbeitenden arbeiten von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien bis hin zu Beratung, kundenorientierter Einführungsunterstützung, Schulung und Support. Bei uns findet jedes Profil die passende Berufung, ob mit Spezialisierung oder breitem Generalistenprofil, und profitiert von hervorragenden Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und attraktiven Benefits.
Die Leitung des Bereichs „Einführungsmanagement OSPlus (Fokus Institutsorientierte Bedarfsfelder)“ umfasst ein außergewöhnlich breites Aufgabenspektrum und bietet großen Gestaltungsspielraum. In Zusammenarbeit mit dem Team wird sichergestellt, dass OSPlus erfolgreich in den internen Prozessen und Strukturen der Sparkassen eingeführt und nachhaltig genutzt wird. Die Bereichsleitung agiert an der direkten Kundenschnittstelle und arbeitet auf strategischer Ebene eng mit Verbänden sowie den Managementebenen der Sparkassen zusammen.

Aufgaben:
- Sicherung und Gestaltung der Einführung sowie der nachhaltigen Nutzung institutsorientierter OSPlus-Lösungen in den 338 Sparkassen deutschlandweit
- Verantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Rollout-Initiativen mit Fokus auf institutsorientierte OSPlus-Lösungen sowie Gewährleistung einer wirksamen Durchführung
- Steuerung der Zielerreichung des Bereichs anhand relevanter Kennzahlen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und konsequente Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Organisation
- Positionierung des Bereichs als verlässlicher Einführungspartner innerhalb der S-Finanzgruppe und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Sparkassen, Verbänden sowie internen Bereichen auf Managementebene
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Rollout-Strategie sowie der Jahres- und Themenplanung inkl. enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten, um wirksame Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen sicherzustellen
- Führung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden des Bereichs, Schaffung leistungsfördernder Rahmenbedingungen und nachhaltige Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Kompetenzen
- Beratung der Geschäftsbereichsleitung in strategischen Fragestellungen und Weiterentwicklung des Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik o.Ä.) und mehrjährige Führungserfahrung sowie umfassende Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement
- Hohe IT-Affinität und Grundverständnis für bankfachliche Prozesse
- Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedarfe sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung
- Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit einer klaren Umsetzungs- und Zielorientierung
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Entscheidungsfreude sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Reisebereitschaft sowie idealerweise Kenntnisse der Sparkassenorganisation

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Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 477/B.