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Suche: aushilfe backstube

Wir suchen Aushilfen für unsere Bäckerei in Verkauf oder Backstube

Mourad Saidi

28195 Bremen - Deutschland

Verkäufer/in - Nahrungsmittelhandwerk Arbeit Teilzeit Abend ab 23.12.2025

**Wir suchen für unsere Filialen Aushilfen (m/w/d) zur Unterstützung:** • Unterstützung im Verkauf oder in der Backstube • Verpacken, Auffüllen und einfache Reinigun... mehr

Aushilfe (m/w/d) für die Backstube auf Minijob Basis

Bäckerei und Konditorei Martin Maier GmbH

75203 Königsbach-Stein - Deutschland

Helfer/in - Lebensmittelherstellung Arbeit Teilzeit Abend ab 10.12.2025

### Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ### eine Aushilfe (m/w/d) für die Backstube auf Minijob Basis - Alle anfallenden Arbeiten der B&aum... mehr

Aushilfe Backstube (m/w/d)

WEBER GmbH

93086 Wörth an der Donau - Deutschland

Helfer/in - Lebensmittelherstellung Arbeit Teilzeit Nachmittag ab 10.12.2025

Für unsere neue Backstube in Wörth/Wiesent suchen wir ab sofort *** eine Aushilfe in der Bäckerstube (w/m/d) für nachmittags *** in Vollzeit oder Teilzeit für ein langfri... mehr

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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.

Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.

Wie wird deine Anzeige verwendet?

Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.

Rechtliche Grundlage

Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.

Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA

Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.

Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?

Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:

Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.

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