Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN * Fachliche & disziplinarische Führung der Abteilung "Engineering & Control" * Verantwortlich für die Bereiche Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung * Digitalisierung von Fertigungsprozessen und Einführung neuer Tools * Erstellung von Arbeitsplänen, Auswertung von Erstmusterprüfberichten mit QS und Erarbeitung von Anpassungsmaßnahmen * Durchführung von MoB-Analysen * Gewährleistung der termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit * Schnittstellenmanagement der Bereiche Programme, Engineering, Einkauf und Qualität hinsichtlich Fertigungsmöglichkeiten, Kalkulation und Fertigungsstatus * Weiterentwicklung von Prozessen und Produktionskennzahlen (KPI) sowie deren Erfassung und Analyse * Digitalisierung von Fertigungsprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Produktionstechnik oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens * Sicherer Umgang mit ERP- und MES-Systemen sowie ausgeprägtes Verständnis für moderne/ digitale Produktionsprozesse * Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, hohe Veränderungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Präsenz auf dem Shopfloor * Hohe Reisebereitschaft zwischen den Standorten aber auch zu anderen Zielen im europäischen/ internationalen Umfeld" An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: * Attraktive Vergütung * Flexible Arbeitszeitmodelle * Erfolgsbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge * Aktienkaufprogramm * Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk * Vergünstigtes Deutschlandticket * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr * Firmenfitness (Hansefit) * Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen * Bike Leasing * Corporate Benefits Plattform * VIVA-Familien-Service * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy * Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool