Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb der Marke May & Edlich.
Im Fokus stehen wirtschaftlicher Erfolg, Markenstärke und eine moderne, teamorientierte Umsetzung. Der Ansatz ist bewusst ganzheitlich – mit Blick auf Marke, Sortiment, Vertrieb und E-Commerce.
Was dich erwartet

• Du verantwortest die Marketing- und Vertriebsstrategie sowie Nachfrage, Budget und alle relevanten KPIs.
• Du entwickelst integrierte Marketingansätze (online und offline), die Markenbekanntheit stärken und neue Impulse für Wachstum setzen
• Du planst und steuerst Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg – von Katalogen über Social, Content, Events bis hin zu Performance Marketing als ergänzendem Bestandteil im Gesamtmix
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Brand, E-Commerce und zentralen Bereichen zusammen und sorgst für stimmige, markennahe Erlebnisse über alle Kontaktpunkte hinweg
• Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und behältst Qualität, Markenfit und Effizienz im Blick
• Du führst ein vierköpfiges Team fachlich und disziplinarisch – kooperativ, hands-on und auf Augenhöhe
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung und bringst strategische Themen genauso souverän voran wie pragmatische operative Entscheidungen
Was dich auszeichnet

• Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Marketing-, Marken- oder vertriebsnahen Umfeld
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und triffst auf Basis von KPIs klare, fundierte Entscheidungen
• Du beobachtest Markttrends, Wettbewerber und kulturelle Entwicklungen und leitest daraus moderne, markenstarke Ideen ab, die Wirkung zeigen
• Du bewegst dich sicher im analogen und digitalen Marketing und kannst Maßnahmen souverän einordnen – ohne selbst Performance-Spezialist zu sein
• Du bringst ein starkes Markenverständnis und ein Gespür für Zielgruppen und zeitgemäße Marketingansätze (z. B. Influencer-Marketing) mit
• Du arbeitest hands-on, entwickelst Konzepte und begleitest deren Umsetzung pragmatisch
• Du führst ohne Ego, kommunizierst klar und baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern auf
Was wir bieten:

Flexibilität:
Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei.
Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Mobiles Arbeiten:
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Deine Skills & Kompetenzen:

• Digitale Affinität und technologische Kompetenz – Verständnis für neue Technologien, Trends im E-Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen.
• Unternehmergeist – Versteht Markt und Kundenbedürfnisse und vertritt Unternehmensinteressen mit strategischem Blick.
• Strategisches Denken – Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien unter Berücksichtigung von Markt- und Technologietrends.
• Analysefähigkeit – erfasst und verarbeitet schnell komplexe Zusammenhänge und bereitet Informationen systematisch auf.
• Ergebnisorientierung – Verfolgt Ziele konsequent und führt sich selbst sowie das Team zu hochwertigen Ergebnissen.
• Kollaboratives Arbeiten – Förderung von Wissensteilung, Teamarbeit und aktiver Netzwerkpflege innerhalb und außerhalb der Organisation.
• Kommunikationsfähigkeit – Spricht Themen offen, lösungsorientiert und wertschätzend zielgruppengerecht an.
Nutze gern auch die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von
der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt.
Dein Kontakt

Daniela Istas
Senior Talent Acquisition Manager

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