Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d) - Head of Industrial Engineering

Arbeitgeber: Fritzmeier Systems GmbH

## Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld



- Planung und Optimierung von Fabrik-, Zell- und Linienlayouts inklusive Materialfluss und Routenplanung

- Takt- und Linienabgleich, Engpassmanagement sowie Durchlaufzeit- und Bestandsreduzierung

- Definition und Umsetzung von Arbeitsstandards (SOPs, Arbeitsanweisungen) unter Berücksichtigung von Ergonomie und Arbeitssicherheit

- Durchführung von Zeitaufnahmen, Stückzeitenkalkulation und Rüstzeitoptimierung

- Strukturierte Anwendung von Lean-Methoden wie Wertstromanalysen, 5S, Kaizen, Poka-Yoke und Six Sigma

- Entwicklung und Industrialisierung neuer Produkte (NPI) bis zur stabilen Serienproduktion

- Konzeption, Beschaffung und CE-konforme Inbetriebnahme von Betriebsmitteln, Robotik und Prüf-/Sonderanlagen

- Sicherstellung des Betriebs, der Verfügbarkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produktionsanlagen, Betriebsmitteln und Messmitteln

- Einsatz von Digitalisierung, ERP-/MES-Systemen, CAD-Anwendungen, Dashboards und Shopfloor-IT zur Steuerung von Produktivität, Qualität und Transparenz

- Planung und Umsetzung von Cost-Down- und Effizienzprogrammen, Make-or-Buy-Analysen sowie Capex-Planung und -Controlling

- Vorauswahl und Bewertung von Technologieprojekten sowie Initiierung von KVP-Maßnahmen

- Pflege relevanter Dokumentationen, Einhaltung von Standards, Normen, Compliance- und Umweltvorgaben

- Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung des Industrial-Engineering-Teams



## Einblicke in Ihre Kompetenzen



- Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung in Industrial Engineering, in Produktionssystemen, Fertigungsplanung oder Betriebstechnik

- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden, Zeitwirtschaft und Standardisierung und Six Sigma

- Erfahrung in Produktionslayout, Materialflussplanung und Engpassmanagement

- Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs, Soll-Ist-Vergleichen und Prozesskennzahlen

- Projektmanagement- und Koordinationskompetenz in bereichsübergreifenden Teams

- Erfahrung mit Betriebstechnik, Automatisierung, Robotik und CE-konformer Inbetriebnahme

- Digitale Affinität (ERP, MES, CAD, BI-Tools) zur Prozesssteuerung und Shopfloor-Transparenz

- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Durchsetzungsstärke, Konfliktmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Integrität

- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise



## Einblicke in unsere Kompetenzen



- **Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum:** Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die Transformation maßgeblich zu gestalten.

- **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.

- **Attraktives Vergütungspaket:** Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

- **Soziale Absicherung:** Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

- **Gesundheit & Fitness:** Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.

- **Team & Arbeitsumfeld:** Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld.

- **Weiterbildung & Entwicklung:** Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

- **Weitere Benefits:** Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).