Arbeitgeber: Stadtverwaltung Rottenburg

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Ordnungsamt einen


Leiter (m/w/d) der Abteilung Verkehr/Bußgeld

Die Stadt Rottenburg am Neckar ist untere Verkehrsbehörde und somit zuständig für die verkehrlichen Belange der Gesamtstadt. Die Stelle umfasst neben der Leitungstätigkeit auch die Bearbeitung von rechtlichen und organisatorischen Aufgaben, deren Umsetzung sowie deren Ahndung und Kontrolle.

Leitung der Abteilung Verkehr/Bußgeld mit Führungsverantwortung für 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Bearbeitung von Straßenverkehrsangelegenheiten
Koordinierung des Einsatzes für den städtischen Vollzugsdienst
Bearbeitung herausgehobener Fälle des Ordnungswidrigkeitenrechts
Budgetverwaltung und Budgetkontrolle für die Abteilung
Übernahme des Notfalltelefons des Ordnungsamtes.

ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - „Public Management“ (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
möglichst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Aufgabenbereichen
serviceorientiertes Handeln und gleichzeitig Durchsetzungsstärke
möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
einen PKW-Führerschein.

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW
einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.