Beschreibung

# Abteilungsleiter Zentrale Personalsteuerung/ Personalmanagement (m/w/d)

Anstellungsart
unbefristetes Dienstverhältnis mit Führungsverantwortung, unbefristete Anstellung mit Führungsverantwortung

Tätigkeitsfeld
Verwaltung & Recht

Arbeitsumfang
Vollzeit, Teilzeit

Entgelt/Besoldung
E 11, A 12

### Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!

Für unsere Abteilung "Zentrale Personalsteuerung" suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit uns Themen im Personalwesen weiterentwickelt und entscheidend zur Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung beiträgt. Klingt nach dir? Dann finde bei uns deinen persönlichen VielWert und übernimm Verantwortung als Abteilungsleiter Zentrale Personalsteuerung/ Personalmanagement (m/w/d).

### Das erwartet dich:

- **Führungsverantwortung** Mit unseren strategischen Zielen fest im Blick führst du unsere Abteilung und bringst deine Ideen proaktiv in die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs ein.
- **Mitarbeitendenführung** Als Kopf eines aktuell 11-köpfigen Teams wissen wir neben der Leitung auch die Personal- sowie Budgetverantwortung bei dir in den besten Händen.
- **Personalmanagement** Fachkompetent bearbeitest du Grundsatzfragen mit Schwerpunkt Personalgewinnung, Personalwirtschaft, Stellenplanaufstellung und -bewirtschaftung und Personalkostencontrolling.
- **Weiterentwicklung** Als treibende Kraft hinter Innovationen verantwortest du Produkt-, Struktur- sowie Prozessoptimierungen und setzt Digitalisierungsprojekte zukunftsorientiert um.
- **Gremienarbeit** Deine Kommunikationsstärke ist gefragt, wenn du mit städtischen Einheiten zusammenarbeitest und deine Abteilung in der Öffentlichkeit sowie in Gremien vertrittst.
- **Veränderungskompetenz** Nicht zuletzt zählen wir auf dein Interesse, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Aufgaben proaktiv anzugehen.

### Das zeichnet dich aus:

- **QUALIFIKATION** Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher
Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung
für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt
wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte\*r (Angestelltenprüfung II) oder
Bachelorabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement. Deine mehrjährige
Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer Verwaltung ermöglicht dir die fachliche
Beurteilung der sich stellenden Personalsteuerungsaufgaben und ist daher wünschenswert.
- **PLANUNGS- & UMSETZUNGSKOMPETENZ** Du agierst vorausschauend, transparent, erkennst
Chancen und Risiken und bist in der Lage, in einem fortlaufenden Prozess Anpassungen zu
initiieren
- **ROLLENVERSTÄNDNIS** Du kannst dich in verschiedenen Organisationsformen orientieren und
verorten und hast ein entsprechendes Hierarchieverständnis. Du bist in der Lage, mit
Rollenvielfalt produktiv und konstruktiv umzugehen.
- **KUNDEN- & SERVICEORIENTIERUNG** Du hast ein kund\*innen- bzw. nutzendenzentriertes
Serviceverständnis. Du überprüfst das Leistungsportfolio regelmäßig, erkennst
Optimierungspotenziale und bringst diese in die Entwicklung und Umsetzung.
- **FÜHRUNG** Du hast ein Führungsverständnis, das Dynamik und Veränderung als integralen
Bestandteil sieht. Du bist Wegbereiter\*in für die Arbeitsfähigkeit deines Teams. Du bist Vorbild,
indem du auch selbst bereit und fähig bist, dich ständig weiterzuentwickeln, neue Aufgaben
proaktiv und optimistisch anzugehen. Idealerweise verfügst du über Führungserfahrung.
- **DIVERSITÄTSKOMPETENZ** Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit
zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung.

### Darauf kannst du dich freuen:

- **ZUSAMMENHALT** Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
- **SICHERHEIT** Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (52.759 € bis 78.178 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 12 NBesO (52.149 bis 67.133 €).
- **WERTSCHÄTZUNG** Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- **VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT** Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
- **VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT** Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- **DEINE VORTEILE** 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
- **DEINE WEITERENTWICKLUNG** Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.

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**Vielfalt ist unsere Stärke!** In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber\*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

### Du in unserem Team! VielWert.

Bewirb dich bis zum 21.10.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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**Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.**

### Kontakt Personal:

Jennifer Eichberg

Tel: +49 5361 28 1059

### Kontakt Fachbereich:

Ingrid Reher

Tel: +49 5361 28 2448