Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG




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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.


Für den Geschäftsbereich Mainframe, Bereich Planung/Datentransfer/Servicemanagement, Abteilung Ablaufadministration und -planung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster oder Hannover eine


Abteilungsleitung Ablaufadministration und -planung (m/w/d).


Ihre Aufgaben:
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 - Übernahme von Führungsaufgaben in der fachlichen und disziplinarischen Leitung der Abteilung, einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Zielcontrolling, Coaching und Personalentwicklung
- Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung
- Planung und Steuerung der Abteilung gemäß der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele
- Konzeption, Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung der Batchabläufe bezüglich der OSPlus-Anwendungen mit dem erforderlichen Scheduler, einschließlich diverser Tools (IWS for z/OS, XINFO und deren Hilfstools)
- Integration neuer, Optimierung und Änderung bestehender OSPlus-Anwendungsabläufe im Mainframe und Distributed in der Test-, Abnahme- und Produktionsumgebung unter Berücksichtigung höchstmöglicher Verfügbarkeit, Qualität und eines hohen Servicegrades
- Konzeption, Planung, Installation und Konfiguration von Nicht-IBM-Software, auch plattformübergreifend




Ihr Profil:
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 - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse im IT-Kommunikationsumfeld
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Fachgebieten
- Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
- Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Initiative
- Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten




Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:
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Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:

- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung




Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.


Klingt interessant?
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Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 623/A!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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