Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d)

Stellenausschreibung

Kennziffer: 57/2026

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d)

im Ordnungsamt, Abteilung Bußgeldstelle.

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (39 Std./ Woche). Die
Aufgaben sind, vorbehaltlich des Abschlusses einer laufenden
Organisationsuntersuchung und einer endgültigen Stellenbewertung, vorerst mit
der Entgeltgruppe E 9c TVöD-VKA (Bereich Verwaltung) bewertet mit der Option
der späteren Einreihung in die EG 11 (Bereich Verwaltung).

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen,
grundsätzlich möglich.

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur
UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-,
Wirtschafts- und Hochschulstandort. Wir, die Stadtverwaltung mit rund 450
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind ein attraktiver und sehr gefragter
Arbeitgeber in der Hansestadt Wismar. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

• Leitung und Führung der Abteilung Bußgeldstelle

• Personalverantwortung, u. a.:

• Führung von Personalgesprächen

• Arbeits- bzw. disziplinarrechtliche Verantwortung

• Vorgabe und Überwachung von Leistungszielen

• Organisationsverantwortung, u. a.:

• Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs, der Arbeitsauslastung sowie

des wirtschaftlichen Personaleinsatzes

• Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen

• Vertretung der Organisationseinheit nach innen und außen in Absprache mit

der direkt vorgesetzten Führungskraft

• Finanz- und Haushaltsverantwortung, u.a.:

• Planung der Haushaltsansätze entsprechend der Zuordnung im Produktplan

• Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln, Auftragserteilungen im

Rahmen der übertragenen Befugnisse

• Überwachung und Steuerung der Kosten nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit

und Sparsamkeit

• Fachbezogene Leitungsaufgaben bzgl. der Abteilung Bußgeldstelle, u. a.:

• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen bzw. Zielvorgaben u. a.:

• Erarbeitung bzw. Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsanweisungen,

Richtlinien, Regelungen und Entscheidungsvorlagen für die Bearbeitung von
Verwarnungs- und Bußgeldverfahren

• Fachliche Steuerung und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter

in Verwarnungs- und Bußgeldverfahren, insbesondere im Straßenverkehrsrecht
(z.B. Verstöße im ruhenden und fließenden Verkehr, wie Park- und
Geschwindigkeitsverstöße, Unfälle, Rotlichtverstöße) und in allgemeinen
Ordnungsangelegenheiten (z.B. Gewerberecht, Melderecht, Bauordnungsrecht oder
Denkmalschutzrecht)

• Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Verfahren sowie Entscheidung in

rechtlich schwierigen Einzelfällen

• Steuerung und Überwachung von Rechtsbehelfsverfahren sowie Abstimmung mit

Gerichten, Staatsanwaltschaft, Polizei, Fachbereichen und weiteren Beteiligten

• Fachliche Betreuung und Administration der eingesetzten Fachanwendungen

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation
und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem

abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie Personalverantwortung für 8
Mitarbeiter/innen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter

Berücksichtigung der Öffnungszeiten

• Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen

Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und

zukunftsorientierte Verwaltungskultur

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem

kompetenten Team

• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur

persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen

Gesundheits-Check-up

• Möglichkeit des Fahrradleasings

• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen

Leistungen

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

• Jahressonderzahlung

• Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von

50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden
Dienstvereinbarung

• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen

über die Plattform corporate benefits

• Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Ihr Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Öffentliche

Verwaltung, Verwaltungsmanagement (Bachelor of Laws, Angestelltenlehrgang II,
Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt)

• Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen Straßenverkehrs- und

Ordnungsrecht sind wünschenswert und von Vorteil

• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative

• Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Einsatz der erforderlichen

Rechtskenntnisse

• Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und

Flexibilität

• Kommunikationskompetenz, Urteilsfähigkeit sowie freundliches und korrektes

Auftreten

• Serviceorientiertes Denken und Handeln

• Sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung

• Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
01.12.2026über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie
Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID
1511183 einstellen(Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1511183).
Die Vorstellungsgespräche finden am 18.12.2026 statt.

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine
einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt
somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen der
Amtsleiter des Ordnungsamtes Herr Oberdieck unter der Telefonnummer 03841/ 251
3200 gern zur Verfügung. Bezüglich auftretender Fragen zum Bewerbungsverfahren
wenden Sie sich unter der Telefonnummer 03841/ 251 1122 an Herrn Wolff.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in
digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern
Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der
2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und
anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschul- bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (
Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe
ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten
können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise
zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:
https://www.wismar.de/Datenschutz

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1511183. Der Link unten führt sie zu der Seite.