Öffentliche Sachversicherung Braunschweig
38122 Braunschweig - Deutschland
Informatiker/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.08.2026
Beschreibung
Als Abteilungsleiter IT-Architektur berichten Sie direkt an die IT-Bereichsleitung und sind festes Mitglied des IT-Management-Boards. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die unternehmensweite IT-Architekturstrategie, entwickeln klare Architekturprinzipien, Standards und Entscheidungsgrundlagen und verantworten zentrale Plattform- und Servicethemen rund um Microsoft 365, Azure-Providermanagement, Berechtigungsmanagement und Telefonie. Als Brückenbauer zwischen Strategie, Architektur un...
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Als Abteilungsleiter IT-Architektur berichten Sie direkt an die IT-Bereichsleitung und sind festes Mitglied des IT-Management-Boards. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die unternehmensweite IT-Architekturstrategie, entwickeln klare Architekturprinzipien, Standards und Entscheidungsgrundlagen und verantworten zentrale Plattform- und Servicethemen rund um Microsoft 365, Azure-Providermanagement, Berechtigungsmanagement und Telefonie. Als Brückenbauer zwischen Strategie, Architektur und Betrieb sorgen Sie gemeinsam mit Ihrer Abteilung für nachvollziehbare, zukunftsfähige und praxistaugliche Architekturentscheidungen.
# Abteilungsleitung IT-Architektur (m/w/d)
## Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung einer etablierten Abteilung; Teamzuschnitte, Rollen und Verantwortlichkeiten gestalten Sie eigenverantwortlich
- IT-Architekturstrategie: Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien, Standards und klaren Entscheidungsgrundlagen
- Architektur-Gremien: Mitgliedschaft im IT-Management-Board sowie Leitung und Weiterentwicklung des abteilungsübergreifenden IT-Architektur-Boards als zentrales Gremium für Architekturentscheidungen
- Technologieauswahl und Leitplanken: Architektonische Bewertung von Plattform- und Integrationsentscheidungen sowie Entwicklung praxisnaher Leitplanken für neue Technologien wie Cloud-Automatisierung und Agentic AI
- Microsoft 365 & Azure-Plattformmanagement: Verantwortung für zentrale Plattform-, Backend- und Providermanagement-Themen rund um Microsoft 365 und Azure
- Identity & Access-Management: Verantwortung für das zentrale Berechtigungsmanagement sowie die Weiterentwicklung der zentralen Identity-Plattform auf Basis von Microsoft Entra
- Telefonie: Verantwortung für den Betrieb und die technologische Weiterentwicklung der unternehmensweiten TK- und Telefonie-Infrastruktur
## Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit disziplinarischer Verantwortung
- Fundierte Erfahrung in Enterprise-, Solution- oder Plattformarchitektur sowie gutes Verständnis moderner, hybrider IT-Landschaften
- Breites Verständnis des Microsoft-Cloud-Ökosystems sowie Erfahrung im Provider- und Service-Management
- Souveränes Auftreten auf Management-Level, klare Kommunikation und die Fähigkeit, strategische Zielbilder pragmatisch in umsetzbare Architekturentscheidungen zu übersetzen
- Erfahrung mit etablierten Architektur-Frameworks beispielsweise TOGAF, von Vorteil, aber kein Muss
## Unsere Benefits:
- Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Sie da ist
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
# Abteilungsleitung IT-Architektur (m/w/d)
## Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung einer etablierten Abteilung; Teamzuschnitte, Rollen und Verantwortlichkeiten gestalten Sie eigenverantwortlich
- IT-Architekturstrategie: Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien, Standards und klaren Entscheidungsgrundlagen
- Architektur-Gremien: Mitgliedschaft im IT-Management-Board sowie Leitung und Weiterentwicklung des abteilungsübergreifenden IT-Architektur-Boards als zentrales Gremium für Architekturentscheidungen
- Technologieauswahl und Leitplanken: Architektonische Bewertung von Plattform- und Integrationsentscheidungen sowie Entwicklung praxisnaher Leitplanken für neue Technologien wie Cloud-Automatisierung und Agentic AI
- Microsoft 365 & Azure-Plattformmanagement: Verantwortung für zentrale Plattform-, Backend- und Providermanagement-Themen rund um Microsoft 365 und Azure
- Identity & Access-Management: Verantwortung für das zentrale Berechtigungsmanagement sowie die Weiterentwicklung der zentralen Identity-Plattform auf Basis von Microsoft Entra
- Telefonie: Verantwortung für den Betrieb und die technologische Weiterentwicklung der unternehmensweiten TK- und Telefonie-Infrastruktur
## Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit disziplinarischer Verantwortung
- Fundierte Erfahrung in Enterprise-, Solution- oder Plattformarchitektur sowie gutes Verständnis moderner, hybrider IT-Landschaften
- Breites Verständnis des Microsoft-Cloud-Ökosystems sowie Erfahrung im Provider- und Service-Management
- Souveränes Auftreten auf Management-Level, klare Kommunikation und die Fähigkeit, strategische Zielbilder pragmatisch in umsetzbare Architekturentscheidungen zu übersetzen
- Erfahrung mit etablierten Architektur-Frameworks beispielsweise TOGAF, von Vorteil, aber kein Muss
## Unsere Benefits:
- Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Sie da ist
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Ref-Nr.: 12013508
Aktualisiert:
06.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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